Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Für Rechtsangelegenheiten (A 9 - a 11 Lbeso a Nrw) Im Polizeipräsidium Bochum (M/w/d)

In der Kreispolizeibehörde Bochum ist in der Direktion ZA / ZA 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit

**einer Verwaltungsbeamtin oder einem Verwaltungsbeamten der Laufbahngruppe 2. 1**
(ehemalige Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes Nordrhein-Westfalen)

zu besetzen.

Das Polizeipräsidium Bochum ist als eine der großen Polizeibehörden in NRW mit knapp 2.000 Bediensteten zuständig für die Städte Bochum, Herne und Witten. Die Behörde gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/ Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben. Zur Direktion Zentrale Aufgaben gehören neben dem Direktionsbüro ZA und dem Polizeiärztlichen Dienst, drei weitere Dezernate:

- ZA 1 - Recht, Haushalt und Organisation, Liegenschaften, Interner Service
- ZA 2 - Personalwesen, Beschwerdemanagement, Aus
- und Fortbildung
- ZA 3 - IT, Fahrzeugwesen, Waffen
- und Gerätewesen.

Die zu besetzende Stelle ist im Bereich Rechtsangelegenheiten - Sachgebiet ZA 12 - angesiedelt.

**Funktion**:
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter

***Funktionszuordnung**:
Besoldungsgruppe A 9 - A 11 LBesO NRW

**Organisatorische Anbindung**:
Unterstellung: Sachgebietsleitung 12

**Örtliche Anbindung**:
Bochum, Uhlandstraße 31

**Formale Voraussetzungen**:

- Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., - 1 VAP 2.1)

oder
- Beamte, die die Voraussetzungen gem. - 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger)

oder

Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gem. - 10 LBG NRW, - 53 I LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben).

**Erfolgskritische Aufgaben**:

- Einführung von Prozessen zur Erhebung von Gebühren nach dem GebG NRW i.V.m. AvwGebO NRW
- Erstellung von Konzepten
- Teilnahme an behördenübergreifenden Besprechungen
- Bearbeitung von Vorgängen in enger Zusammenarbeit mit den anderen Direktionen im Bereich gebührenverursachender Sachverhalte (z.B. Unterbringung im Gewahrsam, missbräuchliche Alarmierung der Polizei, etc.)
- Beratung hausintern bei Rechtsfragen zu GebührentatbeständenFührung verwaltungsgerichtlicher Verfahren im Bereich Gebührenrecht

**Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale**:

- Organisations
- und Planungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Eigenständigkeit
- Soziale KompetenzFortbildungsbereitschaft

**Das können Sie von uns erwarten**:

- eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Behörde
- eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
- vielseitige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport
- und Fitnessangeboten
- vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Berufeine gute Arbeitsatmosphäre: Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen.

Teilzeitbeschäftigung ist auf der angebotenen Stelle grundsätzlich möglich.

Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen im Sinne des - 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

**Möchten Sie Teil des Polizeipräsidiums Bochum werden?**:
Bei fachlichen **Fragen**wenden Sie sich bitte an Herrn Sulig unter 0234/909-2120. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich mit Frau Kremer unter 0234/909-2221 in Verbindung setzen.

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Sobald die Daten nicht mehr erforderlich sind, werden sie umgehend gelöscht.