People & Culture Business Partner

Als People & Culture Business Partner, bist du vertrauensvoller und proaktiver Sparringspartner der Führungskräfte und Mitarbeiter deiner Betreuungsbereiche in allen Fragestellungen. Gemeinsam mit dem People eXperience Team unterstützt du Mitarbeiter und Führungskräfte aus HR Perspektive.

Deine Aufgaben
- Du berätst die Führungskräfte aktiv zur Organisations
- und Teamentwicklung
- Du übernimmst eigenverantwortlich und aktiv die Planung, Koordination und Steuerung zentraler HR Prozesse für Deine Verantwortungsbereiche wie z.B. Compensation, Development/Career Framework, Performance Management, Mitarbeitergespräche, Einstellungen, Retention Management, Employer Branding und identifizierst weitere HR Handlungsfelder
- Du bist Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Fragen und pflegst eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Du engagierst dich in HR Projekten und gestaltest gemeinsam mit deinen Kollegen eine moderne, zukunftsorientiere Personalarbeit
- Du gehst neue Wege bei der Optimierung bestehender Prozesse und hast Spaß daran, Bewährtes in Frage zu stellen
- Du entwickelst und optimierst interne HR-Strategien, die Teamgeist, Produktivität und Performance fördern, wie zum Beispiel Personalentwicklungs
- und Zielvereinbarungsprozesse
- Du entwickelst schnell ein tiefgreifendes Verständnis von unserem Geschäft und dessen Herausforderungen und denkst unternehmerisch

Deine Qualifikationen
- Du bist aufgeschlossen, hast ein Gefühl für Menschen sowie deren Bedürfnisse und bist nah an den Mitarbeitern
- Mit deiner ausgeprägten Dienstleistungsmentalität, deiner positiven und überzeugenden Ausstrahlung, deinen kommunikativen Fähigkeiten sowie deinen umfassenden Erfahrungen aus dem Personalmanagement, der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitbestimmung bist du ein geschätzter Partner und souveräner Vertreter unseres HR-Bereichs Du bringst mindestens
- Jahre Erfahrung und Routine als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Funktion und daraus resultierende sehr fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse mit
- Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Weiterbildungsprozessen und Zielvereinbarungen
- Du denkst analytisch und kundenorientiert, handelst eigenständig, pragmatisch und schnell und hast Freude an der Beratung deiner Partner. Dein Arbeitsstil ist proaktiv, strukturiert und sorgfältig
- Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einer Vertiefung in HR oder eine vergleichbare Qualifikation setzen wir voraus
- Du verfügst über herausragende soziale Kompetenzen (Lösen von Konflikten, Mediation etc.)
- Hervorragende Deutsch
- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Über Forterro
- Forterro wurde 201gegründet und hat sich zu einem der führenden Anbieter von Industriesoftware entwickelt - mit Niederlassungen in den wichtigsten Produktionsländern Europas sowie regionalen Servicezentren und Entwicklungszentren auf der ganzen Welt. Von mehr als 4Standorten aus stellen unsere über 1.60Mitarbeiter Software für mehr als 13.00Industrieunternehmen bereit und unterstützen diese. Unsere Produkte sind tief in den Anforderungen der jeweiligen Region verwurzelt. Jedes Produkt ist darauf ausgerichtet, die Fähigkeit unserer Kunden zu stärken und zu beschleunigen, effizient zu arbeiten und wettbewerbsfähig zu sein.Unser Einstellungsprozess

**Stufe** **3**:

- Zweitgespräch
- **Stufe** **4**:

- Angebot
- **Stufe** **5**:

- Einstellung
- **Stufe** **1**:

- Bewerbung eingegangen
- **Stufe** **2**:

- Erstgespräch
- **Stufe** **3**:

- Zweitgespräch
- **Stufe** **4**:

- Angebot
- **Stufe** **5**:

- Einstellung
- **Stufe** **1**:

- Bewerbung eingegangen
- **Stufe** **2**:

- Erstgespräch
- **Stufe** **3**:

- Zweitgespräch
- **Stufe** **4**:

- Angebot
- **Stufe** **5**:

- Einstellung
- Passt nicht ganz? Melde Interesse an, um über neue Stellen informiert zu werden, die deinen Kriterien entsprechen.

**Abteilung**

People Experience

**Beschäftigungsart**

Festanstellung

**Standort**

Deutschland, Karlsruhe

**Arbeitsplatztyp**

Hybrid

**Dein Manager**

VP, People eXperience