HR-generalist (M/w/d)

Ihnen liegt das Wohl Ihrer Mitarbeitenden am Herzen und Sie möchten Ihre Leidenschaft für Personalthemen in einem Unternehmen einbringen, hinter dem Sie voll und ganz stehen können? Für unser Kundenunternehmen im Raum Köln suchen wir Sie als HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Recruiting und Administration. In dieser vielseitigen Position sind Sie maßgeblich daran beteiligt, qualifizierte Talente für das Unternehmen zu gewinnen und zugleich eine reibungslose Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse sicherzustellen. Ihre Arbeit trägt entscheidend dazu bei, ein motivierendes und effizientes Arbeitsumfeld zu schaffen. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen. **Ihre Aufgaben**: - Verantwortung für sämtliche personalwirtschaftliche Prozesse von der Gewinnung neuer Mitarbeitender über Onboarding bis zum Austritt - Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen Fragestellungen rund um das Personalmanagement - Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses: Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Organisation und Durchführung von Interviews sowie Erstellung von Arbeitsverträgen - Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Mitarbeitendendaten in HR-Systemen mit hohem Augenmerk auf Datenqualität und Datenschutz - Unterstützung bei der Ausarbeitung von individuellen Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten - Koordination und Überwachung der Gehaltsabrechnung in Kooperation mit externen Dienstleistern und dem Finanzbereich - Betreuung der Mitarbeitenden bei Fragen zu Urlaub, Krankmeldungen, Mutterschutz, Elternzeit sowie Sozialleistungen - Beteiligung an der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und der Durchführung von Feedback - und Entwicklungsgesprächen - Beratung in arbeitsrechtlichen Belangen und Unterstützung bei der Einhaltung der gesetzlichen sowie internen HR-Vorgaben - Erstellung von Berichten und Kennzahlen zur Personalsituation, die eine datenbasierte Steuerung des Personalbereichs ermöglichen **Ihr Profil**: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Generalist oder in einer ähnlichen, breit gefächerten Funktion - Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie umfassende Kenntnisse aller relevanten personalwirtschaftlichen Prozesse - Praktische Erfahrung im Recruiting sowie in der administrativen Betreuung von Mitarbeitenden, einschließlich Vertrags - und Zeugnismanagement - Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Softwaresystemen; Kenntnisse in modernen Personalsystemen sind wünschenswert - Ausgezeichnete Kommunikationsstärke und empathische Umgangsformen im Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Ebenen - Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf pragmatische und nachhaltige Lösungen - Vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Daten sowie ein hohes Maß an Diskretion und Integrität - Verhandlungssichere Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Teamplayer mit Leidenschaft für die Arbeit in einem lebendigen Umfeld **Ihre Benefits**: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Attraktives Fixgehalt - Vermögenswirksame Leistungen - Flexible Arbeitszeiten - Sicherer Arbeitsplatz und vieles mehr Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken **Ihr Kontakt**: Frau Denise Hunke **DIS AG**: Office & Management Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon +49 221 2773006