Risk/stress Test Specialist

**Details of the role and how it fits into the team**

Within Deutsche Bank’s Risk division, Enterprise Risk Management (ERM) supports the Bank from a risk perspective to shape Bank strategy and risk management at enterprise level, unconstrained by risk types and geographies. Within ERM, the Stress Testing team is responsible to develop, oversee and implement the Group stress test framework and manage communication of results to Senior Management and stakeholders of the various use cases such as strategic planning, capital allocation and risk appetite processes.

**Your key responsibilities**
- Participate in stress test production processes including regular group wide stress test, capital planning stress, reverse stress test, recovery planning stress etc.
- Analysis and contribution to continuous enhancement of current stress test methodologies and processes including the development of corresponding specification to IT
- Analysis of stress test results and communication with relevant stakeholders i.e. Business Areas, Risk Management units, Treasury and Capital Management, Risk Research

**Your skills and experiences**
- Advanced degree in economics/econometrics, finance or quantitative background (mathematics, statistics)
- Experience in Stress Testing/Enterprise Risk or Finance or a major risk type; Solid background in financial mathematics is a plus
- Intellectual curiosity, strong analytical skills & proven ability to solve problems independently, ideally in cross functional international project teams
- Excellent communication and stakeholder management skills; ability to explain complex concepts and results in layman's terms
- Professional Excel and solid experience with relevant software packages, e.g. Python, Tableau, SAS, VBA, SQL, etc.

What we will offer you:
Please note that this may vary slightly from location to location.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Andreas Vogel.

Contact: Andreas Vogel, Phone: +49(151)27727513**Details der Rolle und Einbettung in das Team**

Innerhalb des Risikobereichs der Deutschen Bank unterstützt Enterprise Risk Management (ERM) die Bank aus Risikogesichtspunkten bei der Gestaltung der Bankstrategie und des Risikomanagements auf Unternehmensebene, unabhängig von Risikotypen und Regionen. Innerhalb von ERM ist das Stresstest-Team dafür verantwortlich, das Stresstest-Rahmenwerk der Gruppe zu entwickeln und die Kommunikation der Ergebnisse an das Senior Management und die Stakeholder der verschiedenen Stresstestanwendungen zur strategischen Planung, Kapitalallokation und Risikoappetit durch zu-führen.

Der Rolleninhaber wird in relevanten Projekten unterstützen, um das Rahmenwerk für Stresstests zu verbessern und wird den risikoübergreifenden Prozess zur Erstellung der Gruppenweiten Stresstests mitkoordinieren.

**Ihre Aufgaben**
- Durchführung des Stresstest-Produktionsprozesses, einschließlich regelmäßiger gruppenweiter Stresstests, Kapitalplanungsstress, inverser Stresstest, Recovery Plan Stress usw.
- Analyse und Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der aktuellen Stresstestmethoden und -prozesse; Entwicklung der zugehörigen IT-Spezifikationen
- Analyse der Stresstestergebnisse und Kommunikation mit relevanten Stakeholdern, d.h. Geschäftsbereichen, Risikomanagementeinheiten, Treasury
- und Kapitalmanagement, Risk Research

**Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen**
- Fortgeschrittener Abschluss in Wirtschaft / Ökonometrie, Finanzen oder quantitativem Hintergrund (Mathematik, Statistik)
- Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Stresstest, Enterprise-Risiko, Finanzen oder einer wesentlichen Risikoart; solider Hintergrund in Finanzmathematik ist von Vorteil
- Starke analytische Fähigkeiten und nachgewiesene Problemlösungskompetenz, idealerweise in funktionsübergreifenden internationalen Projektteams
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, komplexe Konzepte und Ergebnisse in einfachen Worten zu erklären
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel sowie gute Erfahrung mit relevanten Softwarepaketen wie z.B. Python, Tableau, SAS, VBA, SQL, etc.

Was wir Ihnen bieten:
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Andreas Vogel gerne zur Verfügung.

Kontakt: Andreas Vogel, Tel.: +49(151)27727513

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Mi