Amtsleitung / Hauptamtlichen Kommandanten (M/w/d) in Vollzeit

1972 aus zwei ehemals selbständigen Gemeinden entstanden, ist Graben-Neudorf zusammen gewachsen: Mehr als 12.000 Einwohner schätzen die hohe Lebensqualität der Gemeinde sowie die Nähe zu den Großstädten Karlsruhe und Mannheim. Den letzten Baustein des Zusammenwachsens liefert die „Neue Mitte“: Ein neues Ortszentrum mit Marktplatz, CO2-freiem Wohnquartier und dem Lern
- und Begegnungsort LeBeN. Die Gemeinde Graben-Neudorf setzt sich massiv für den Klimaschutz ein und investiert jährlich mehr als eine Million Euro in kommunale Klimaschutzprojekte. Die Gemeinde Graben-Neudorf ist attraktive Arbeitgeberin mit vielfältigen Berufen und bietet eine hohe Jobsicherheit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Gemeindeverwaltung Graben-Neudorf eine/n
Amtsleitung / hauptamtlichen Kommandanten (m/w/d) in Vollzeit
mit der Qualifikation für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
**Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen**:

- Leitung des Amtes für Brandschutz, Mitarbeiterführung, Gremienarbeit, Budgetplanung und -kontrolle, Budgetvollzug
- Fachaufsicht über die Feuerwehr im Auftrag des Bürgermeisters, verantwortlich für Leistungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft der Feuerwehr
- Verantwortlich für Beschaffungsplanung und -durchführung von Fahrzeugen, Ausrüstung, Geräten Einsatzmitteln, Kommunikations
- und Alarmierungsausstattung, Schutzausrüstung und Bekleidung sowie deren Instandhaltung
- Verantwortlich für die Aus
- und Weiterbildung der Feuerwehrangehörigen
- Technische Leitung der Feuerwehreinsätze
- Aufstellung und Fortschreibung der Alarm
- und Ausrückordnung
- Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Behörden, Hilfsorganisationen, Polizei, Rettungsdienst, THW, Nachbarfeuerwehren
- Mitwirkung und Beratung im vorbeugenden Brandschutz und Gebäudemanagement in Brandschutzfragen
- Mitwirkung bei der Brandverhütungsschau
- Verantwortlich für die Entwicklung von Maßnahmen und Plänen im Bereich Katastrophen
- und Hochwasserschutz

Die Aufzählung ist nicht vollständig und die genaue Festlegung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Der spezifische Aufgabenbereich wird entsprechend Ihrem Qualifikationsprofil definiert.
**Wir erwarten**: - eine abgeschlossene Ausbildung des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes - ausgeprägte Führungs
- und Entscheidungsfähigkeiten - hohe soziale Kompetenz: Kommunikationsstärke, Empathie, Konfliktmanagement, Teamfähigkeit - Fähigkeit zur motivierenden Personalführung, Mentoring und Teamentwicklung - eine uneingeschränkte Einsatztauglichkeit für den Einsatzdienst unserer örtlichen Feuerwehr (G 26.3) - Führerschein mindestens der Klasse B, wünschenswert Klasse C/CE - Erfahrung im Einsatzdienst einer Feuerwehr wird vorausgesetzt - selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - sicherer Umgang mit MS Office und feuerwehrtechnischen Systemen - regelmäßige Teilnahme an Aus
- und Fortbildungsveranstaltungen - möglichst einschlägige Erfahrung im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes - Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten - Wohnortnähe ist wünschenswert
**Wir bieten**:

- die Möglichkeit beim Aufbau eines neuen Amts aktiv mitzuarbeiten
- ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hohem fachlichen Anspruch
- eine leistungsgerechte Besoldung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13
- ein engagiertes und motiviertes Team
- Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten

Interesse?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal bis spätestens 21.11.2025. Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Mona Prestel (Personalamt), Tel.: 07255 901-106 und für fachbezogene Fragen Frau Irma Drakul (Hauptamtsleitung), Tel.: 07255 901-202, zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen entgegennehmen. Bewerbungen in Papierform oder direkt per E-Mail gesendete Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden und werden daher nach Eingang datenschutzkonform vernichtet.