Stellvertretende Kita-leitung

Werden Sie Teil unseres Leitungsteams: Als stellvertretende Kitaleitung mit Schwerpunkt Netzwerkarbeit bauen Sie Brücken zwischen Kita, Familien und Partnern.

Für unseren neuen Fröbel-Kindergarten Marktstraße in Essen (Borbeck) suchen wir ab sofort eine

**Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d)**:
mit einer Arbeitszeit von **39 Wochenstunden**. Der Vertrag wird **unbefristet** geschlossen.

**Unser neuer Kindergarten**

Insgesamt 45 Kinder im Alter von 6 Monaten bis 6 Jahren freuen sich seit Februar 2022 über den Fröbel-Kindergarten Marktstraße. Die Schwerpunkte der Einrichtung liegen auf** kultureller Bildung und Stadtteilgeschichte** und das hat einen guten Grund. Die Kita liegt in einem der ältesten Stadtteile Essens. Unweit der Einrichtung befindet sich das Schloss Borbeck, das für das ganze Viertel eine große Bedeutung hat. Der Geschichte und Kultur des Stadtteils gemeinsam mit den Kindern auf die Spur zu kommen - das hat sich die Einrichtung zur besonderen Bildungsaufgabe gemacht.

Der Kindergarten liegt mitten in einer Einkaufsstraße, in einem ehemaligen Fachgeschäft. In insgesamt neun Räumen im Erdgeschoss finden die Kinder viele Anregungen zum Forschen, für kreatives Gestalten oder Rollenspiel. Auch ein Bewegungsraum ist vorhanden. Die Kinder können sich in den altersgemischten Bildungsbereichen nach ihren individuellen Interessen bewegen. In der Küche der Einrichtung wird täglich frisch gekocht.

Für Bewegung an der frischen Luft sorgt nicht nur der nahe gelegene historische Schlosspark: Schon bald wird es hinter der Einrichtung einen schönen Außenbereich mit einer großen Bühne zum Theaterspielen, mehreren Hochbeeten, einem Sandspielplatz und naturnahen Spielgeräten geben.

Die Kita orientiert sich an Nachhaltigkeitszielen - das spiegelt sich auch in der nahezu plastikfreien Inneneinrichtung und Ausstattung wider. Viele hochwertige und nachhaltige Spiel-, Experimentier
- und Lernmaterialien schaffen eine Umgebung, in der sich Kinder, pädagogische Fachkräfte und Familien wohlfühlen.

Als Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine **zentrale Aufgabe** besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können und unsere Häuser in der Region weiter miteinander zu vernetzen. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Netzwerkarbeit auch folgende Aufgaben:

- Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitglieder
- Koordination des ehrenamtlichen Engagements
- Vernetzung und weiterer Aufbau eines Netzwerkes innerhalb unserer Region
- Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination)
- Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
- Fundraising

**Sie verfügen über**:

- Eine staatliche Anerkennung als** Erzieher:in** oder einen Studienabschluss als** Kindheitspädagog:in**bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
- Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs
- und Entwicklungsprozesse
- Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
- Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Einrichtung
- Kommunikations
- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
- Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
- Die Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung

**Wir bieten Ihnen**:

- **Kinderrechte im Fokus**: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- **Tarifbindung**: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- **Mehr Freizeit**:33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- **Flexible Zusatzleistungen**: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
- **Ausstattung**: Ein Dienst-Tablet zum Start.
- **Zukunft sichern**: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- **Finanzieller Bonus**:Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- **Fort
- und Weiterbildungen**: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- **Karrierechancen**: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
- **Starker Zusammenhalt**:Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- **Professionelle Unterstützung**: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- **Netzwerkaufbau**:Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- **Online-Curriculum**: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- **Prämien und Rabatte**: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me