Pflegefachfrau Pädiatrie Für Unsere Pädiatrischen Stationen

Münster, Deutschland — St. Franziskus-Hospital GmbH Wir stellen uns vor Das **St. Franziskus-Hospital Münster** ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patient:innen behandelt. **Willkommen in Münster, einer der lebenswertesten Städte Deutschlands** Im steten Bewusstsein unserer franziskanischen Werte sind uns Mitarbeiter:innen mit jeglichen kulturellen und religiösen Hintergründen herzlich Willkommen. Profitieren Sie von unserem einmaligen Einarbeitungskonzept "KomPäd". Hier ermöglichen wir Ihnen einen sanften Einstieg in das Berufsleben und die Versorgung unserer kleinen Patient:innen. Weitere Infos finden Sie auf "unserer Homepage" und in diesem "Youtube-Video". Sie entscheiden sich für EINE unserer pädiatrischen Stationen (allg. Pädiatrie, chir. Pädiatrie, Neonatologie) und profitieren auf dieser Station von unserer strukturierten Einarbeitung. Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein - Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Maßnahmen - Anleitung und Beratung der Patienten und deren Eltern - EDV-gestützte Erfassung und Dokumentation von Patientendaten - Mitwirken bei Punktionen - Zusammenarbeit im mulitprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Physiotherapeut:innen und Heilpädagog:innen Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau mit oder ohne Vertiefung Pädiatrie (m/w/d) - Sie haben Freude am Beruf und die Motivation zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten - Sie haben einen ausgeprägten Teamgeist - Sie haben Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung und Entwicklung - Sie identifizieren sich mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen - Eine Tätigkeit im Team-Franziskus, wir arbeiten zusammen als Team, in dem uns ein eigenverantwortliches und kollegiales Miteinander am Herzen liegt - Eine strukturierte Einarbeitung nach unserem neuen einmaligen Einarbeitungskonzep "KomPäd". Weitere Infos finde Sie auf unserer "Homepage" und im "Youtube-Video" - Arbeiten in der 5-Tage-Woche - Eine flexible Dienstplangestaltung - Vielfältige interne und externe Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. bezahlter Freistellung und E-Learning-Angeboten - Ein EDV-gestütztes Dokumentationssystem - Das Jobrad (Leasing von bis zu 2 Fahrrädern) - Das Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel - Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen oder Sportkurse) - Gemeinsame Aktivitäten, (z.B. Sommerfest, Weihnachtsmarkt, Chor) - Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website unter dem Punkt „Was wir als Arbeitgeber bieten“ - Ihr monatliches Bruttogrundgehalt lt. AVR Caritas liegt in der Eingruppierung bei P7 bis P9, je nach Erfahrungsstufe zwischen 3.304,69 € - 4.403,33 €, zzgl. Zulagen und Zuschläge Davon profitieren Sie stiftungsweit Job mit Sinn - Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung. Perspektiven - Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs - und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds. Fort - und Weiterbildung - Sie profitieren von hervorragenden Fort - und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei. Faire Bezahlung - Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen. Betriebliche Altersvorsorge - Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen - und Erwerbsminderungsversorgung. 30 Tage Urlaub plus - Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit. Spirituelle Auszeit - Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit - oder Teilzeit Jobkategorie: Pflegeberufe Einsatzbereich: Pflege Kinder Gehaltsspanne (mtl.)*: € 3.304,69 - 4.403,33 Job-ID: 1478P7755