Web Analytics Specialist

**Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.**:
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

**Das haben Sie vor...**:

- Sie sind der zentrale Ansprechpartner für sämtliche Fragen rund um Webanalysen innerhalb des Konzerns und unseres Online-Marketing-Teams. Dabei überzeugen Sie mit fundierter analytischer Expertise und herausragender Kompetenz im Umgang mit unseren Webanalyse-Tools (Adobe Analytics, Adobe Target).
- Sie tragen die Verantwortung für die Qualitätssicherung und die fortlaufende Weiterentwicklung unseres aktuellen Tracking-Setups.
- Sie leiten die Teams und das Management dazu an, durch die Erstellung von benutzerdefinierten Dashboards und Reports datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
- Sie verantworten die Durchführung tiefgehender Analysen zur Optimierung unseres digitalen Ökosystems und treiben die Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung relevanter KPIs voran.
- Sie entwickeln und implementieren A/B-Tests sowie Personalisierungsmaßnahmen, um die Nutzererfahrung kontinuierlich zu verbessern und die Conversion-Rate zu optimieren.
- Sie übernehmen die Leitung und Steuerung unserer Webanalytics-Projekte in Eigenverantwortung.
- Sie koordinieren souverän externe Dienstleister und Agenturen sowie diverse interne Stakeholder und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicher.

**Das bringen Sie mit...**:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare digitale Ausbildung und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Online-Business.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Umgang mit Adobe Analytics und Power BI mit, insbesondere in der Erstellung von Dashboards, der Aufbereitung von Daten und im Reporting. Darüber hinaus analysieren Sie Website-KPIs, leiten Maßnahmen zur Steigerung der Conversion-Rate ab und generieren verwertbare Insights aus großen Datenmengen.
- Idealerweise sind Sie mit Adobe Target vertraut und haben Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von A/B- und multivariaten-Tests.
- Sie besitzen Erfahrung mit Tag-Management-Systemen zur Implementierung und Verwaltung von Tracking-Tags und verfügen über Grundkenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und SQL, die Ihnen bei der Integration und Analyse von Tracking-Daten von Vorteil sind.
- Sie besitzen Kenntnisse in SEO, SEA und Cross-Channel-Marketing, um die Performance verschiedener Kanäle zu bewerten. Darüber hinaus sind Sie mit den Datenschutzbestimmungen wie der DSGVO und deren Umsetzung im Web-Tracking vertraut.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Themen und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit aus, um Ergebnisse verständlich zu präsentieren und bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten.

**Das bieten wir...**:

- Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport
- und Freizeitangebote.
- Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt

**Interesse?**: Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

**Fragen?**: Abteilungsleiterin Veronika Meijerhof berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-60 15.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft - wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.