HR Generalist M/w/d

BUNGE wurde 1818 gegründet und ist heute in 40 Ländern vertreten. Unser Geschäft besteht darin, das enorme Potenzial eines jeden Getreidekorns und Ölsamens auszuschöpfen. Unser Zweck, unsere Vision und unsere Betriebe erstrecken sich über Ozeane, Hunderte von Niederlassungen, Tausende von Beschäftigten und Milliarden von Kunden. Und dennoch kommt es auf jeden einzelnen Mitarbeiter an. Dies ist Ihre Chance in einem der bedeutendsten Unternehmen im Rhein-Neckar-Raum mit Kunden aus den Bereichen Lebensmittelhandel, Großverbraucher, weiterverarbeitende Industrie und Mineralölkonzerne.

Haben Sie Erfahrung als HR-Generalist*in in einem industriellen Umfeld? Planen Sie den nächsten Karriereschritt? Dann rechnen Sie mit unserer Unterstützung Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Mannheim suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit (38 Wochenstunden) als: Human Resources Generalist*in

**Ihre Chance**:
Human Resources bei Bunge ist eine globale Funktion mit über 400 Mitarbeitenden in 23 Ländern. Wir unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende, die aus vielen Kulturen stammen, und tragen so dazu bei, hohe Leistungen und hervorragende Geschäftsergebnisse zu erzielen. Die Leidenschaft für Menschen ist unsere Ausgangsbasis für alles - möchten Sie sich uns anschließen?

**Ihre Aufgaben**:

- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Tagesgeschäft
- Verstärkung unserer Arbeit in den Bereichen Personalmanagement, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement
- Zusammenarbeit im HR-Team sowie mit Geschäftsleitern, Managern, Center of Expertise, Betriebsrat, Kollegen in anderen Ländern und externen Dienstleistern
- Als vertrauenswürdige*r HR-Berater*in verstehen Sie es, Brücken zu bauen und die Einhaltung lokaler/globaler Richtlinien zu gewährleisten.
- Sie fungieren als Projektleiter*in in den Bereichen Mitarbeiterengagement und -entwicklung, Schulung und anderen damit verbundenen Projekten, z.B. der Personalkostenplanung
- Sie unterstützen Personalpläne und setzen sich mit Talentüberprüfungen für hochqualifizierte Mitarbeitende ein
- Die Koordination des Ausbildungsprogramms liegt in Ihren Händen
- Sie sind verantwortlich für die Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitenden und übernehmen das Onboarding

**Ihr Profil**:

- Master
- oder Bachelorabschluss, z. B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder Ähnliches
- Mind. zwei Jahre Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen (einschlägige Praktika werden ebenfalls als Berufserfahrung gewertet)
- Erste Erfahrung in den Disziplinen Arbeitsrecht, Personaleinsatzplanung, Talentmanagement und Employer Branding
- Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen ATOSS, Success Factors, ADP und SAP sind von Vorteil
- Sichere schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
- Deutsch fließend
- Hohes Maß an Professionalität und Diskretion sowie solide analytische Fähigkeiten
- Sie arbeiten Hands-on und dies gern in einem komplexen, dynamischen Umfeld
- Mit Talent für Multitasking setzen Sie klare Prioritäten und haben den Ehrgeiz, Ihre Karriere voranzutreiben, z. B. in Richtung HR-Business Partner*in.

**Was bieten wir Ihnen?**
- Arbeit in einer Schlüsselfunktion mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Faire Bezahlung im Tarifsystem
- Home-Office-Möglichkeit
- Attraktive Sozialleistungen (z. B. Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge)
- Weiterentwicklungs-/Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Informelle Kultur, in der unternehmerisches Denken geschätzt wird
- Laptop, Smartphone
- Kostenlose Parkplätze
- Eigene Werkskantine
- Firmenevents
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV

**Ihr Beruf ist Ihre Leidenschaft?**
Außerdem haben wir Ihr Profil und Ihre Ambitionen getroffen? Dann zögern Sie nicht und werden Sie Teil von Bunge Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und Ihre Motivation in englischer Sprache, indem Sie auf „Apply“ klicken.
Bitte fügen Sie auch Ihre Zeugnisse und Referenzen hinzu (diese können auf Deutsch sein und müssen nicht übersetzt werden).

BUNGE Deutschland GmbH
Debora de Vries l HR l Bonadiesstraße 3-5 l 68169 Mannheim

LI-DDV

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.