HR Business Partner Operations

Requisition-ID: 31801- Arbeitsort/e: Baden-Baden, DE**Dein Job**:
Bei Danfoss suchen wir aktuell einen HR Business Partner Operations (m/w/d) für unseren Standort in **Baden Baden**. In dieser Position bist du Sparringpartner und Berater unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort.

**Deine Aufgaben**:

- Du betreust eigenverantwortlich und mit eigenem Gestaltungsspielraum alle operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle. Dafür arbeitest du eng mit dem Führungskräfteteam des Werkes zusammen aber auch mit überregionalen und internationalen Stakeholdern.
- Du führst das kleine HR Team, bestehend aus 2 HR Generalisten, fachlich
- Mit dem Betriebsrat pflegst du eine offene und konstruktive Zusammenarbeit, begleitest aktiv die Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen und bist in tarifliche Themen & Fragestellungen eingebunden.
- Du begleitest arbeitsrechtliche Themen eigenständig und berätst die Führungskräfte des Standortes.
- Bei Themen rund um Performance Management, People Development oder organisatorischen Veränderungen stehst du in engem Austausch mit unseren nationalen und internationalen Führungskräften.
- Entlang deiner Aufgaben treibst du mit deinen Ideen die Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen und Vorgehensweisen im HR-Bereich voran.
- Du bist Teil von verschiedenen überregionalen und internationalen HR-Themen wie beispielsweise Digitalisierung, rechtliche Änderungen oder Integration von neuen HR-Systemen.

**Dein Profil**:
Für diese Position hast du ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Bezug sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise mit Bezug auf den Chemie Tarifvertrag. Im Laufe deiner beruflichen Erfahrung hast du dir umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs
- und Sozialversicherungsrecht angeeignet.
Zusätzlich ist uns wichtig:

- Eigenverantwortlich, proaktiv und kundenorientiert beschreibt deine Arbeitsweise am besten und du begeisterst dich für die gesamte Breite der Personalarbeit.
- Du bewahrst auch bei einer Vielzahl von Themen stets den Überblick, kannst Prioritäten setzen, bist lösungsorientiert und umsetzungsstark.
- Im Umgang mit MS-Office bist du sicher und kennst idealerweise auch SAP SuccessFactors
- Fließende Deutsch
- und sehr gute Englischkenntnisse

Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.

Für weitere Details zu der Position wende dich an Catharina Cürten, Talent Acquisition Specialist, unter +49 69 8902107.

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**Benefits für unsere Mitarbeitenden**:
Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

- Flexible Arbeitszeiten
- Hybride Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken
- Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder
- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

**Danfoss - Engineering Tomorrow**:
Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.

”Taten sagen mehr als Worte“ - mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO²-neutral zu operieren.