Stellv. Einrichtungsleiter in Kindertageseinrichtung

Sie haben mehrjährige Erfahrungen als Erzieher*in oder stellvertretende Einrichtungsleitung und suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung mit Leitungsverantwortung?

Dann freuen wir uns, Sie **ab sofort** in unserem Kindergarten „Tausendfüßler“ in Hildburghausen als stellvertretende Einrichtungsleitung begrüßen zu dürfen. Die Einstellung erfolgt **unbefristet** mit **32-39,5 Wochenstunden**.

**Stellenbeschreibung**:

- Ihnen obliegt im Vertretungsfall die Dienst
- und Fachaufsicht in der Einrichtung.
- Sie strukturieren gemeinsam mit der Einrichtungsleitung die Arbeitsabläufe in der Einrichtung, gestalten die Dienstpläne und führen regelmäßig Teambesprechungen durch.
- Sie sorgen für die Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption.
- Sie stellen die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Verordnungen sicher.
- Sie arbeiten eng mit dem Elternbeirat zusammen
- Sie fördern die Kinder unter Berücksichtigung ihrer individuellen Besonderheiten und dokumentieren die Entwicklung.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung - vorzugsweise per E-Mail - an den untenstehenden Kontakt.

Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurückgesendet werden können.

**Sie bringen mit**:

- Sie sind staatlich anerkannte Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in bzw. Heilerziehungspfleger*in oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über eine einschlägige Berufserfahrung als Erzieher*in.
- Sie zeichnen sich durch hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungs
- und Durchsetzungsvermögen sowie konzeptionelles Denken und Kreativität aus.
- EDV-Kenntnisse und Kenntnisse im Qualitätsmanagement runden Ihr Profil ab.
- Sie verfügen über den Nachweis der Erstbelehrung durch das Gesundheitsamt sowie die gesetzlich vorgesehenen Impfungen.

**Wir bieten Ihnen**:

- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- eine vielseitige und abwechslungsreiche Leitungsposition mit der Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Handeln und Gestalten
- ein engagiertes und offenes Team
- attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
- 30 Tage Urlaub
- 2 Sonderzahlungen im Jahr
- zahlreiche Sozialleistungen und umfangreiche Benefits
- JobRad
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten
- bzw. Pflegeheim-Platz
- betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
- Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
- regelmäßige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen