Abschnittsleitung Sozialberatung Für Geflüchtete

**Abschnittsleitung Sozialberatung für Geflüchtete**: - Stadt Bielefeld Jobportal - Vollzeit **Die Stelle ist im Amt für soziale Leistungen - Sozialamt - zu besetzen.**: - Entgeltgruppe: EG S 15 TVöD-SuE Beschäftigungsart: unbefristet Arbeitszeiten: Vollzeit Bewerbungsfrist: 06.07.2025 - Die Sozialberatung für Geflüchtete unterstützt Menschen mit Fluchthintergrund bei der Integration in die Stadtgesellschaft. Zu den Handlungsfeldern gehören insbesondere soziale oder gesundheitliche Probleme, Hilfen bei der Überwindung besonderer Integrationshürden, die Förderung der Familie und Hilfen bei der Bewältigung familiärer und/oder schulischer Probleme. Neben der Beratung geht es auch um die Kooperation mit den zuständigen Institutionen und ehrenamtlich tätigen Personen, die Übernahme der Lotsenfunktion im Regelsystem und das Konfliktmanagement in der Unterkunft und mit der Nachbarschaft. Zudem soll sich der Abschnitt zukünftig auch mit dem rechtskreisübergreifenden Case Management im Rahmen des vom Land NRW geförderten Programms „Kommunales Integrationsmanagement NRW“ befassen. Die Abteilung ist in drei Abschnitte aufgeteilt. - Wir möchten Bewerberinnen und Bewerber ausdrücklich dazu ermuntern, sich im Vorfeld über die konkrete Tätigkeit im (Kontakt s.u.) zu informieren. **Ihre künftigen Aufgaben**: - Leitung eines Abschnitts mit derzeit 6 Mitarbeitenden- Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Aufgabe und der Abteilung- Weiterentwicklung von Qualitäts - und Fachstandards- Übernahme komplexer Einzelfälle und anteilige Übernahme sozialarbeiterischer Aufgaben in den Unterkünften **Ihre Qualifikation**: **Das müssen Sie mitbringen** - Sie haben ein Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (FH- Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung erfolgreich abgeschlossen. - Alternativ verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (FH- Diplom oder Bachelor) in einer vergleichbaren Studienrichtung im Sinne des Aufgabenprofils (z.B. Erziehungswissenschaften, Soziologie) mit entsprechender berufspraktischer Erfahrung. - Leidenschaft und Befähigung zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Sinne des Führungsleitbildes der Stadt Bielefeld - Fundiertes Wissen im Bereich Rechtsanwendung, insbesondere im OBG NRW, SGB II, SGB XII, SGB VIII, AsylVfG, AsylbLG, FlüAG, Teilhabe - und Integrationsgesetz, PsychKG NRW **Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen** - Ausgewiesene Expertise in der Arbeit mit Zugewanderten bzw. mit dem Thema Integration - Kenntnisse und Erfahrung im Casemanagement in der Sozialarbeit - Offenheit und Bereitschaft zur Kooperation mit den verschiedenen Akteuren des Hilfesystems - Kenntnisse der Arbeit in kommunalen Strukturen - Ausgeprägte Vermittlungskompetenzen bei divergierenden Interessenlagen - Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Team-, Kommunikations - und Konfliktfähigkeit **Ihr Weg zu uns**: **Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld** Informieren Sie sich in unserer Rubrik **"Karriere bei der Stadt"** über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen. Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung. - Herr Döding (Tel.: 0521/51-6086) oder Herr Soll (Tel.: 0521/51-3297) vom Amt für soziale Leistungen zu fachlichen Fragestellungen - Frau Ostermann (Tel.: 0521/51-3949) vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis **Vielfalt bei der Stadt Bielefeld**: - Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.