Mitarbeiter Leistungsabrechnung

Wir stellen uns vor
- Das **St. Franziskus-Hospital Münster** ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein
- Patientenabrechnung von stationären Krankenhausleistungen.
- Fallbearbeitungen im Datenaustauschverfahren gem. - 301 SGB V.
- Kostensicherung unter Anwendung der aktuellen Sozialgesetzgebung.
- Überwachung/Mahnwesen der offenen Forderungen.
- Persönliche und schriftliche Korrespondenz mit Patienten und Leistungsträgern.

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Fach-/Betriebswirte im Sozial
- u. Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Umfassendes Fachwissen in den Abrechnungsbestimmungen des SGB V, KHEntgG und FPV.
- Berufserfahrung im Bereich der Krankenhausabrechnung von Vorteil
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere KIS Dedalus ORBIS
- Sicheres Auftreten, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
- Einsatzfreude und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses

Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
- Ein sehr engagiertes Arbeitsumfeld, gleitende Arbeitszeit
- vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning-Angebote
- Die Chance zur aktiven Mitgestaltung an der Bereichs
- und Unternehmensentwicklung unter Einbindung des bestehenden Leitbildes
- Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen und Konzepte zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie; diverse Angebote durch den pme-Familienservice
- Ganz besonders liegt uns auch die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter*innen am Herzen, die wir durch vielfältige Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern
- Überzeugen Sie sich von unseren Benefits auf unserer Website unter dem Punkt „Was wir als Arbeitgeber bieten“

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn
- Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.Perspektiven
- Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs
- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.Fort
- und Weiterbildung
- Sie profitieren von hervorragenden Fort
- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.Faire Bezahlung
- Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen
- und Erwerbsminderungsversorgung.30 Tage Urlaub plus
- Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.Spirituelle Auszeit
- Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit