Sachbearbeiter/-in - Bevölkerungs- Und

Im Herzen der Köln-Bonner Rheinebene gelegen, mit guter Anbindung an die Großstädte Köln und Bonn, bietet die Stadt Niederkassel motivierten Menschen, die sich für unsere Stadt und deren Bürgerinnen und Bürger einbringen möchten,

zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3 (Bürger-, Ordnungs
- und Standesamt) eine Stelle als

Sachbearbeiter/-in
Bevölkerungs
- und Katastrophenschutz (m/w/d)
(Eine Teilung der Stelle in zwei Teilzeitstellen ist grundsätzlich möglich)

**Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen**:

- Koordination und Mitarbeit bei der Organisation des Bevölkerungs
- und Katastrophenschutzes (Stabs
- dienstordnung, Ausbildung, Übungen)
- Koordinierung einer kooperativen Erarbeitung von Notfall
- und Gefahrenabwehrplänen der Stadt Nieder
- kassel, Erstellung und regelmäßige Pflege von Checklisten sowie entsprechendes Wissensmanage
- ment
- Identifikation der kritischen Infrastrukturen im Rahmen der Daseinsvorsorge und Abgleich der jeweiligen

Notfallplanungen in Abstimmung mit den verantwortlichen Akteuren
- Planung und Umsetzung von Konzepten zur Information der Bevölkerung in Selbsthilfeangelegenheiten

in Zusammenarbeit mit dem Fachgebiet Öffentlichkeitsarbeit
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Konzepten zur Steigerung der Resilienz in Krisensituationen
- Mitarbeit im Stab für außergewöhnliche Ereignisse bei Krisen, Katastrophen und Großschadenereig
- nissen
- Beratung und Unterstützung von anderen Dienststellen in Fragen des Bevölkerungs
- und Katastrophen
- schutzes
- Erstellung und Fortschreibung von Feuerwehreinsatzplänen o.ä.
- Unterstützende Tätigkeiten im Bereich der Verwaltungsaufgaben für die Feuerwehr sowie Unterstützung

bei allgemeinen Ordnungsangelegenheiten nach Bedarf
- Mitwirkung bei der Konzeption „Warnung der Bevölkerung“

**Fachliche und persönliche Voraussetzungen**:

- Sie haben einen Abschluss in einem Studiengang mit inhaltlich starken Bezügen zur Öffentlichen

Sicherheit, Gefahrenabwehr und/oder Krisenmanagement/Katastrophenschutz und -hilfe nachzuwei
- sen

**Alternativ**: Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Verwal
- tungsdienst) oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes

**Alternativ**: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Verwal
- tungslehrgang II mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung

**Alternativ**: Eine feuerwehrtechnische Ausbildung F/B V-II - Einführung in die Stabsarbeit nach FwDV 2
oder eine vergleichbare Ausbildung bei einer anerkannten Hilfsorganisation
- Sie haben bereits Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Katastrophen
- und Bevölkerungs
- schutzes und/oder im Bereich des Feuerwehrwesens erworben
- Sie sind organisiert, serviceorientiert, selbstständig und arbeiten eigenverantwortlich
- Sie besitzen eine analytische, lösungsorientierte Herangehensweise an Problemstellungen
- Außerdem zeigen Sie ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Sie haben eine klare und sichere mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sie können sich rasch auf unterschiedliche Erwartungen und Bedürfnisse einstellen
- Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden
- Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klassen B und C
- Die Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Leitung der Feuerwehr wird vorausge
- setzt

**Wünschenswert wären darüber hinaus**:

- Eine mehrjährige spezifische Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse über die nicht-polizeiliche Gefahrenabwehr und das Gefahrenabwehrrecht des Landes

NRW
- Mehrjährige Tätigkeit/Mitgliedschaft bei einer öffentlichen Feuerwehr oder anerkannten Hilfsorganisation

oder dem THW vorzugsweise in NRW, alternativ die Bereitschaft zur Teilnahme an der Feuerwehrgrund
- ausbildung
- Erfahrungen aus Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben
- Teilnahme am Tagesalarm der Freiwilligen Feuerwehr

Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW vorbehaltlich einer endgültigen Stellenbewertung, ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, familienfreundliche Arbeitszeiten, die Möglichkeiten zur Teilnahme am mobilen Arbeiten, attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, leistungsorientierte Bezahlung, einen Zuschuss zum ÖPNV und ein Angebot zum Dienstradleasing.

Sie erfüllen unsere Wünsche und möchten zum Erfolg der Stadt im Dienste der Bürger beitragen?

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Sollten Sie den besonderen Schutz des SGB IX in Anspruch nehmen wollen, weisen Sie bitte im Anschreiben bzw. Lebenslauf auf Ihre Schwerbehinderung deutlich hin. Die Stadt Niederkassel fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb die Bewerbun-gen von Personen unabhängig von deren