51.2025 Akademische r Mitarbeiter in

**3 Jahre (optionale Verlängerung für 1 Jahr)**

- Vertragslaufzeit

**30 Wochenstunden**

- Umfang

**bis EG 13 TV-L**

- Vergütung

**zum nächstmöglichen Zeitpunkt**

- Start

Am Fachbereich Informationswissenschaften werden aktuelle Informationstechnologien und -methoden ebenso wie umfangreiche fachspezifische Kenntnisse vermittelt. Das Studienkonzept der teilintegrativen Ausbildung von Archivar*innen, Bibliothekar*innen und Informationsmanager*innen ist deutschlandweit bekannt als „Potsdamer Modell“. Es verbindet fachübergreifende Kompetenzen mit konkreten, berufspraktischen Fragestellungen.

Diese Stelle wird im Rahmen des Promotionskollegs der brandenburgischen Fachhochschulen ausgeschrieben. Die gemeinsame wissenschaftlichen Einrichtung der vier Fachhochschulen des Landes Brandenburg dient der Durchführung von Promotionen (-33 BbgHG), die von forschungsstarken FH-Professor*innen betreut werden. Die Gleichwertigkeit des Promotionsverfahrens mit Universitäten wird gewährleistet. Ihr Promotionsprojekt ist bei der Professur für Nachhaltige urbane Entwicklungsstrategien und der Professur für Informations
- und Wissensmanagement verortet und soll ein empirisch ausgerichtetes Forschungsvorhaben zu Methoden und Ansätzen der Sicherung von Wissen und Erfahrungen bei urbanen Transformationsprozessen durchführen. Dabei soll der Fokus auf den planerischen Prozessen einer integrierten Stadt
- und Quartiersentwicklung liegen, unter Einbeziehung aller relevanten Stakeholder (Verwaltung, Bürger, Projektentwickler, Investoren, etc.) und somit über die Perspektive einer Einzelorganisation hinausweisen. Im Rahmen Ihrer Bewerbung ist ein drei
- bis fünfseitiges Exposé einzureichen, in dem Sie ein kumulatives Promotionsvorhaben (3 Fachartikel) skizzieren, das an diese thematische Ausrichtung anschließt und sowohl empirisch als auch theoretisch fundiert ist.

**Ihre Aufgaben**:

- eigenständige wissenschaftliche Qualifizierung im Rahmen Ihres Promotionsvorhabens
- Mitarbeit in laufenden theoretischen und empirischen Forschungsprojekten zu Wissensmanagement und Nachhaltigkeit
- Lehre mit Bezug zu Ihrem Forschungsvorhaben (2 SWS)
- englischsprachige Veröffentlichungen von Ergebnissen in Form akademischer Artikel und Vorträgen auf (internationalen und nationalen) Fachtagungen
- Bereitschaft zur interdisziplinären Forschung
- aktive Teilnahme an Veranstaltungen und Qualifizierungsangeboten im Rahmen des Promotionskollegs
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung

**Ihre Qualifikationen**:

- sehr guter Masterabschluss in einem für die Tätigkeit relevanten Studienfach (z.B. Stadtplanung, Wissensmanagement, Soziologie, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaften, Informationswissenschaften)
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in qualitativen und quantitativen Methoden der empirischen Sozial
- und Organisationsforschung sowie in den Grundlagendisziplinen des Wissensmanagements, Informationswissenschaften, sowie deren grundlegenden Theorien bezüglich des Wissensmanagements bzw. urbanen Transformationsprozessen
- fundiertes Wissen über Wissensmanagement und urbane Transformationsprozesse im kommunalen und wirtschaftlichen Kontext
- sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Zudem wünschen wir uns, dass Sie**:

- Erfahrungen in der wissenschaftlichen Mitarbeit in einschlägigen Forschungsprojekten, in der Lehre oder in wissenschaftlicher Publikationstätigkeit mitbringen,
- Interesse an interdisziplinärer Forschung, Lehre und wissenschaftlicher Weiterqualifizierung in einem anwendungsbezogenen Kontext zeigen und
- einschlägige berufspraktische Erfahrungen gesammelt haben.

**Unser Angebot**:

- die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche Vergütung, VBL-Altersvorsorge und umfassende tarifliche Leistungen
- Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort
- bei geeigneten Arbeitsaufgaben ist mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich
- gleitende Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten - wir unterstützen und fördern Ihre Entwicklung
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungsangebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. Kitaplätze
- kurze Wege und persönliche Atmosphäre
- moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Hochschulsport und aktives Gesundheitsmanagement
- ein lebendiger Campus mit Mensa - Schöne Lage in Innenstadtnähe
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Zuschuss zum VBB-Ticket oder Deutschlandticket

**Chancengerechtigkeit an der FH Potsdam**:
Die FH Potsdam setzt sich für Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein und strebt in allen Bereichen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mit Migrationsgeschichte zur Bewerbung ein. Bewerbungen v