Werkstudent (W/m/d): Global Commercial Finance (Gcf) Revenue Recognition Center of Excellence

**Wir helfen die Welt zu verbessern**

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

**Das werden deine Aufgaben sein**
- Du unterstützt den Head of Revenue Recognition Deutschland auf ad-hoc Basis
- Du unterstützt vor allem das Revenue Recognition Team Deutschland bei der Umsatzrealisierung von Kundenverträgen gemäß IFRS 15
- Du wirkst bei Analysen und Reports (unter anderem auch im SAP Revenue Accounting and Reporting Tool)
- Du unterstützt beim Monats
- und Quartalsabschluss
- Du wirkst bei der Erstellung von Schulungsmaterial mit

**Das solltest du mitbringen**
- Eingeschriebener Student (m/w/d) eines Studiengangs der Wirtschaftswissenschaften
- Grundkenntnisse der Rechnungslegung (IFRS) und/oder des Accountings aus Studieninhalten sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Hohe IT-Affinität
- Motivation und Ehrgeiz, sowie selbständige Arbeitsweise

**Lerne dein Team kennen**

Du berichtest direkt an den Head of Revenue Recognition Germany und wirst ein Mitglied des Global Commercial Finance (GCF) Revenue Recognition Center of Excellence. GCF agiert als Business Partner und unterstützt die Business
- und Vertriebs-Teams bei allen kaufmännischen Fragestellungen. Zusammen mit anderen internen Funktionen unterstützt Revenue Recognition insbesondere die Vertriebsteams bei der Strukturierung von Kundenverträgen.

Das Revenue Recognition Team stellt sicher, dass Cloud-, Software
- und Professional Services-Verträge gemäß SAP internen Guidelines und den International Financial Reporting Standards (IFRS) ordnungsgemäß bilanziert und korrekt abgebildet werden.
- Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss
- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Bitte beschreibe außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen/Programmiersprachen._
- Hierbei handelt es sich um eine globale, strategische und bezahlte Werkstudentenstelle bei SAP, die den Studierenden die Möglichkeit bietet, einen Sinn in ihrer Karriere zu finden._
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**Gib dein Bestes**

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

**Inklusion führt uns zum Erfolg**

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder - unabhängig vom persönlichen Hintergrund - eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden - weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

**Chancengleichheit im Beruf: Minderheit/Geschlecht/Veteranenstatus/Behinderung**

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Ge