Das Trainee Bei Nordiska
vor 1 Woche
Sie haben große berufliche Ziele vor sich, möchten zeigen was in Ihnen steckt und Ihre Kenntnisse erweitern? Dann sind wir der richtige Partner, um Sie auf Ihrem Weg zu begleiten
Wir bieten jungen, ehrgeizigen Absolventen jetzt die Möglichkeit
sich weiterzubilden und aufzusteigen.
**Hier erfahren Sie wie**:
**Einführungsphase***
**Aufbauphase***
**Qualifizierungsphase**
In den ersten Wochen und Monaten erfahren Sie alles über die Vertriebsgrundlagen, sowie das Arbeiten im Gesundheitswesen.
Sitzen erst einmal die Grundlagen, geht es in die Vertiefung der Vertriebsmethoden. Es werden interessante Themen, wie Kommunikations
- oder Motivationstraining durchgeführt.
Die Qualifizierungsphase bereitet Sie auf Ihren Abschluss des Trainees vor. Welchen Weg Sie auch eingehen möchten, ob Verkaufsmeister oder Teamleader, Ihnen stehen die Türen bei nordiska offen.
Neben vertriebstypischen Aufgaben, wie zum Beispiel die Betreuung und Beratung von Kunden oder das Tagesgeschäft, stellen wir Ihnen unsere Produkte vor und führen Sie in die Strukturen von Krankenhäusern ein.
Auf Sie wartet in diesem Abschnitt des Trainees der DISG Persönlichkeitstest, der Strenghtsfinder Test oder auch externe Schulungen.
Ergänzend zur Mitarbeiterführung, erlernen Sie Grundlagen in der Weiterentwicklung von Teams. Spannende Projekte und erste Einblicke in die Personalverantwortungen werden Sie in diesem Abschnitt begleiten.
Dabei legen wir Wert auf zahlreiche Praxiserfahrung, so dass Sie On-the-job Erfahrung sammeln können und Ihre persönlichen, sowie sozialen Kompetenzen steigern können.
Zudem werden Sie mit den Grundlagen zur Führung von Mitarbeitern vertraut gemacht. Seien es die verschiedenen Führungsstile oder die Führung von Mitarbeitergesprächen - mithilfe unseres eLearnings und des Selbststudiums werden Sie darauf gut vorbereitet.
Mithilfe regelmäßiger Coaching
- und Mentoring-Termine steigern wir gemeinsam Ihre persönliche Weiterentwicklung,
Während Ihres Trainees erhalten Sie zahlreiche Coachings und Mentorings. Die anstehenden Projektarbeiten über vielfältige Themen, geben Ihnen einen tieferen Einblick in die Materie. So ermöglichen wir Ihnen eine bestmögliche und individuelle Weiterentwicklung. Wir fokussieren uns auf Ihre Stärken und Schwächen und passen die Inhalte darauf an.
In den ersten Monaten erfahren Sie alles über die Vertriebsgrundlagen, sowie das Arbeiten im Gesundheitswesen.
Sitzen erst einmal die Grundlagen, geht es in die Vertiefung der Vertriebsmethoden. Es werden interessante Themen, wie Kommunikations
- oder Motivationstraining durchgeführt.
Hier werden Sie auf Ihren Abschluss des Trainees vorbereitet. Welchen Weg Sie auch eingehen möchten, ob Verkaufsmeister oder Teamleader, nordiska bietet Ihnen verschiedene Möglichkeiten.
Hier erlernen Sie alles rundum Ihre Kundengruppe, deren Struktur und erhalten vielfältige Produktschulungen.
In diesem Abschnitt lernen Sie sich durch externe Schulungen, der DISG Persönlichkeitstest und dem Strengthsfinder besser kennen. Zudem werden Sie mit den Grundlagen zur Führung von Mitarbeitern vertraut gemacht.
Im letzten Jahr Ihre Trainees werden Ihre Stärken und Schwächen individuell gefördert. Gemeinsam setzen wir ein Ziel und gestalten Ihren Plan so, dass Sie Ihren Perspektiven näher kommen.
Mithilfe regelmäßiger Coaching
- und Mentoring-Termine steigern wir gemeinsam Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Wir legen Wert auf zahlreiche Praxiserfahrung, so dass Sie On-the-job Erfahrung sammeln und sich persönlich weiterentwickeln können.
Ihre sozialen Kompetenzen werden durch verschiedenste Trainings zum Thema Team, Zusammenarbeit und Umgang mit Kunden gestärkt und gefördert.
Ihnen werden wichtige Trainings über beispielsweise LinkedIn Learning über die Motivation und Führung von Teams vermittelt.
Welche Methoden und Arten der Mitarbeiterweiterentwicklung es gibt und wie Sie es anwenden, erlernen Sie hier.
Die anstehenden Projektarbeiten über vielfältige Themen, geben Ihnen einen tieferen Einblick in die Materie. So ermöglichen wir Ihnen eine bestmögliche und individuelle Weiterentwicklung. Wir fokussieren uns auf Ihre Stärken und Schwächen und passen die Inhalte darauf an.
**Ihre Perspektive**
Personalverantwortung
Ihnen machen die Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Personal Spaß? Dann erhalten Sie die Chance nach einem erfolgreichen Trainee als Teamleiter zu arbeiten. Sie werden erste Personalverantwortung übernehmen und das Gelernte sicher anwenden können.
Darunter zählt die Setzung und Sicherstellung der Zielerreichung, Führung von Feedbackgesprächen, sowie die Prüfung von Kennzahlen. Sie treffen wichtige Entscheidungen für Sie und Ihr Team.
Zudem vermitteln Sie die nordiska-Werte in Ihrem Team und stellen eine angenehme Arbeitsatmosphäre sicher.
Projektleitung
Sie möchten sich auf die Weiterentwicklung des Vertriebs fokussieren und mithilfe der Entwicklung neuer Projekte Ihren Z
