Talent Acquisition Sepcialist

Talent Acquisition Specialist (w/m/d) - Medizinisches Fachpersonal & Ärzte
**- Recruiting mit Verantwortung für unsere Spendezentren**

Hybrid | Vollzeit 40h

Reisetätigkeiten zu Standorten und Recruiting-Events möglich

Ihre Mission:
Als Specialist sind Sie erste/r Ansprechpartner/in für unsere Spendezentren und verantworten das Recruiting von medizinischem Fachpersonal und Ärztinnen und Ärzten in Ihrer Region. Dabei betreuen Sie als Recrtuiter / Recruiterin mehrere offene Positionen gleichzeitig und arbeiten innerhalb klar definierter, qualitativ hochwertiger Recruitingprozesse. Sie gehen die extra Meile: analysieren den regionalen Talentmarkt, entwickeln kreative Konzepte zur Pipeline-Füllung und setzen diese gemeinsam mit unserem Employer-Branding-Team um. Ihr exzellentes Stakeholder-Management macht Sie zum Berater auf Augenhöhe für unsere Hiring Manager.

Ihre Aufgaben:

- Steuerung des Recruitingprozesses für medizinisches Fachpersonal (~80 %), Ärztinnen und Ärzte (~15 %) sowie weitere Stellen (~5 %)
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Konzepten zur Besetzung auch besonders anspruchsvoller Positionen
- In Zusammenarbeit analysieren Sie die regionalen Talentmärkte und erarbeiten passgenauer Maßnahmen
- Aufbau und Pflege von Talentpools sowie aktives Netzwerken, insbesondere auf LinkedIn und XING
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern sowie dem Employer-Branding-Team
- Teilnahme an Karrieremessen und weiteren Recruiting-Events
- Stakeholder-Management mit Fokus auf partnerschaftliche Beratung und exzellenten Service
- Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse und Nutzung moderner Tools (u. a. SAP SuccessFactors )

Das bringen Sie mit:

- Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im medizinischen Umfeld (kein Muss) oder vergleichbarem volumenstarken Recruiting
- Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität und Kreativität
- Kenntnisse im Aufbau und der Pflege von Talentpools und im aktiven Netzwerken (LinkedIn, XING etc.)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicherer Umgang mit Stakeholdern
- Kenntnisse im Active Sourcing und Erfahrung im Einsatz moderner Recruiting-Tools wünschenswert
- Affinität zu datenbasiertem Arbeiten
- Teamorientierung und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb definierter Prozesse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen:

- **Arbeiten in einem Unternehmen mit gesellschaftlicher Mission**:

- Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Team
- Geregelte Arbeitszeiten mit **1:1 Freizeitausgleich, hybrides Arbeiten möglich**:

- **Bezahlte Freistellung** an Heiligabend und Silvester
- Individuelle Gehaltsspanne abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation
- **Weihnachts
- und Urlaubsgeld** sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg (**Jahresbonus**)
- **30 Tage Jahresurlaub**:

- Bis zu **45 € monatlicher Mobilitätszuschuss** (für ÖPNV, Auto, Fahrrad etc.)
- Vergünstigungen bei über 800 Markenanbietern
- **Haema Weiterbildungs-Academy**: individuelle Förderung z. B. zu Recruitingtrends, Service oder Kommunikation

**Jetzt bewerben und Recruiting mit Sinn gestalten**
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Karriereportal

**Haema steht für Chancengleichheit.** Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus.

**Location: Landsteinerstraße 1, 04103, Leipzig