Leitung Des Fachgebiets Digitale Infrastruktur

400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der **Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe** gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs
- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe
- und Industriestandorte.

Wir suchen Sie (m/w/d) zum Juni 2025 für das Aufgabengebiet III B 4:
**Leitung des Fachgebiets Digitale Infrastruktur**:
**Kennzahl 25/02**:
**Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe**:A15, E15**
**Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden**:
**unbefristet**:
**Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: Eine zukunftssichere und resiliente digitale Infrastruktur aus flächendeckender Glasfaser
- und Mobilfunkversorgung sowie leistungsstarken Rechenzentren und Campusnetzen bilden die essentielle Grundlage für Berlins wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit.
Auf Basis dieser Infrastruktur kann sich die Wirtschaft Berlins weiter entwickeln und wachsen. Aufgabe der Arbeitsgruppe ist, den marktgetriebenen flächendeckenden Ausbau digitaler Infrastrukturen zu unterstützen und die erforderlichen Rahmenbedingungen stetig zu optimieren und fortzuentwickeln.
Ziel ist, dass Berlin über eine flächendeckende Glasfaserversorgung und lückenlose Mobilfunkabdeckung der neuesten Generation (derzeit 5G) verfügt.

Dazu gehört, dass Sie
- die fachliche Leitung der Arbeitsgruppe „Digitale Infrastruktur“ übernehmen
- rund 5 Mitarbeitende verantworten und diese in ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung unterstützen
- die Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe verantworten, indem Sie
- Grundsatzangelegenheiten der digitalen Infrastruktur bearbeiten
- die Umsetzung der Gigabitstrategie vorantreiben
- Förderangelegenheiten der digitalen Infrastruktur bearbeiten
- Gesetzgebungsverfahren begleiten, parlamentarischer Vorgänge (Anfragen, Senatsvorlagen etc.) und Bundesratsangelegenheiten bearbeiten
- bei der Koordinierungsstelle Kritische Infrastrukturen (KOST KRITIS) mitwirken und Aufgaben als Katastrophenschutzbehörde für kritische Infrastruktur erfüllen
- Termine (auch der Leitung des Hauses) mit Industrieunternehmen, Kammern und Verbänden fachlich und konzeptionell vor
- und nachbereiten sowie Reden erstellen
- sich an der Gremienarbeit im Bund-Länder-Kontext beteiligen

**Sie bringen mit**: Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind):
Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Master oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenen Studiengang der Fachrichtung Verwaltungs
- oder Rechtswissenschaften.
Als beamtete Dienstkraft benötigen Sie die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.

Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über
- Kenntnisse über Digitale Infrastrukturen im Land Berlin
- Verwaltungskenntnisse (v.a. Aufbau
- und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung, Bundesverwaltung)
- Kenntnisse zu Gesetzgebungsverfahren auf Bundes
- Länder
- und EU-Ebene im Bereich der Digitalen Infrastruktur

Darüber hinaus sind die folgenden praktischen Erfahrungen unabdingbar:

- Erfahrungen in den landesweiten Strategieentwicklungsprozessen
- Erfahrungen in der ressort
- und ebenenübergreifenden Zusammenarbeit

Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:

- Organisationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Strategische Kompetenz
- Repräsentations
- und Netzwerkkompetenz

**Wir bieten Ihnen**:

- Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,
- einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,
- ein umfassendes Onboarding mit Welcome Day, gezielten Schulungen als auch die praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
- ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,
- interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. EU- und Wirtschaftshospitationen),
- ein aktives Wissensmanagement,
- flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Sabbaticals),
- Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit,
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziert seit 2010),
- ein aktives Gesundheitsmanagement, u. a. die Teilnahme an präventiven Sportkursen innerhalb der Arbeitszeit,
- eine kostenfreie Konflikt
- und Sozialberatung für berufliche und private Anliegen,
- eine jährliche Sonderzahlung und bei herausragenden Leistungen eine Prämie,
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
- bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13 eine Hauptstadtzulage (max. 150;
- €