Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter Human Resources - Konstanz - ProPers Vermittlungen AG

  • Praktikant Personalwesen/ Human Resources

    vor 2 Wochen

    Konstanz, Baden-Württemberg, Deutschland Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V. Vollzeit

    Hoffnungszeichen | Sign of Hope ist eine christlich motivierte Organisation für Menschenrechte, humanitäre Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit. Hoffnungszeichen engagiert sich von Konstanz und Berlin aus weltweit für bedrängte und ausgebeutete Menschen.Du suchst ein anspruchsvolles Praktikum im Bereich Personalwesen/ Human Resources und möchtest das,...

  • Lead Operations HR

    vor 19 Stunden

    Konstanz, Baden-Württemberg, Deutschland WebMD Health Corp Vollzeit

    Description Position at WebMD WebMD is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer and does not discriminate on the basis of race, ancestry, color, religion, sex, gender, age, marital status, sexual orientation, gender identity, national origin, medical condition, disability, veterans status, or any other basis protected by law.  coliquio ist...

Leiter Human Resources

vor 1 Woche

Konstanz, Deutschland ProPers Vermittlungen AG Vollzeit

BORN AND RAISED IN AUSTRIA

Bei der SIMPLON Fahrrad GmbH gehen Einzigartigkeit, Innovation und Qualität seit 1961 Hand in Hand. Ob Mountainbike, E-Bike oder Rennrad - in der Manufaktur in Hard am Bodensee sind über 145 Mitarbeitende damit beschäftigt, Fahrräder in Perfektion herzustellen.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für diese per sofort oder nach Vereinbarung eine unternehmerische und engagierte Persönlichkeit als Leiter Human Resources (m/w/d).

Aufgaben

In dieser spannenden Position sind Sie für die fachliche, organisatorische, personelle und finanzielle Führung des HR-Bereichs verantwortlich. Einerseits sind Sie federführend bei der Erarbeitung von Strategien, die sich aus den Veränderungen des Arbeitsmarktes ergeben (Employer Branding, Arbeitszeitmodelle), andererseits fokussieren Sie sich auf operative Themen wie die Weiterentwicklung der Digitalisierung des HR-Leistungsportfolios und der operativen Prozesse. Darüber hinaus sind Sie ein wichtiger Impulsgeber und Sparringpartner für die Geschäftsleitung. Zentral ist dabei Ihre Fähigkeit, die Bedürfnisse der unterschiedlichen Stakeholder differenziert zu erfassen und gewinnbringende Lösungen zu entwickeln.

Qualifikation

Sie sind eine versierte Persönlichkeit mit Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Sie zeichnen sich aus durch eine hohe Zielorientierung und ausgeprägte Belastbarkeit, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und einem hohen Qualitätsanspruch. Sie sind dienstleistungsorientiert und antizipieren zukünftige Entwicklungen, um rechtzeitig und proaktiv entsprechende Massnahmen zu ergreifen und umzusetzen. Durch Ihre hohe Überzeugungskraft gelingt es Ihnen, Mitarbeitende aller Ebenen zu begeistern und zu motivieren. Ihre verhandlungssicheren Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch bilden die Basis für eine optimale Kommunikation mit allen Ansprechpartnern, sowohl intern als auch extern.

**Benefits**:
Es erwartet Sie eine sehr verantwortungsvolle, selbständige und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen und unternehmerischen Arbeitsumfeld sowie in einem rasant wachsenden internationalen Marktumfeld.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche Sie uns unter Angabe der Referenznummer 23-2073 zustellen. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der zuständige Berater, Herr Dieter Blaser, unter der Nummer +41 34 420 01 23 gerne zur Verfügung.