Konzeption Und Redaktion Interne Kommunikation

Vor 7 Tagen

Dortmund, Deutschland Stadt Dortmund Vollzeit

Bei der Dortmund-Agentur, Bereich Online-Kommunikation (3/1), ist eine Stelle

**Konzeption und Redaktion interne Kommunikation (m/w/d)
ab sofort zu besetzen.

Der Bereich Kommunikation der Dortmund-Agentur ist Herausgeber des internen Portals „MeinDo“, das Mitarbeitenden Magazin „MAI“ sowie verantwortlich für Gesamtstrategie zur internen Kommunikation der Stadtverwaltung Dortmund. Die Aufgabe wird auch außerhalb üblicher Dienstzeiten auf der Grundlage eines Dienstplans wahrgenommen.

In Abstimmung mit den übrigen Kommunikator*innen der Stadtverwaltung steuert das Team der internen Kommunikation eigenverantwortlich tagesaktuelle redaktionelle Inhalte zur Ausgestaltung der genannten Produkte bei und ist darüber hinaus verantwortlich für Konzeption, Realisierung, Gestaltung und Erfolgskontrolle aller maßgeblichen Produkte der internen Kommunikation.

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, die über ein anerkanntes kommunikationswissenschaftliches Hochschulstudium (Master
- oder Diplomabschluss) und über mehrjährige Berufserfahrung in der internen Kommunikation und/oder einer crossmedialen Redaktion verfügen.

Personen, die nicht über ein einschlägiges Hochschulstudium verfügen, können sich bewerben, wenn sie aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und mindestens zehnjähriger einschlägiger Berufserfahrung als Redakteur*in die Anforderungen der Stellenausschreibung passgenau erfüllen.

Sofern Sie in einem Beamt*innenverhältnis stehen, melden Sie sich bitte ebenfalls. Vorbehaltlich laufbahnrechtlicher Regelungen werden eine Zulassung zum Verfahren und ein Laufbahnwechsel geprüft.

Die Planstelle ist nach **Besoldungsgruppe A 13 (Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes des nichttechnischen Dienstes) LBesO NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD (AT/VERW) **bewertet.

**Das Aufgabengebiet der hier ausgeschriebenen Stelle umfasst folgende Tätigkeiten**:

- Redaktionsleitung/“CvD“ für das quartalsweise, erscheinende Mitarbeiter*innenmagazin
- Planung, Konzeption und Projektmanagement Mitarbeiter*innenmagazin (Jahresdruckplanung, Controlling, Autor*innen, Lektorat, Layout, Freigabeprozesse, Postverteiler etc.)
- inhaltliche Gestaltung, Ausbau und Weiterentwicklung der Kanäle der internen Kommunikation (Magazin, Intranet, perspektivisch Mitarbeiter-App)
- Reportertätigkeit in die Verwaltung hinein: Erstellen und Redigieren journalistischer Texte/Medien
- Umsetzung redaktioneller Kooperationen
- Beratung der Fachbereiche
- Strategische Weiterentwicklung der internen Kommunikation
- Schnittstelle zur Leitungsebene, Personal
- und Organisationsamt, Pressestelle und weiterer Kommunikator*innen
- Fotografie/Bildredaktion/Bildbearbeitung (Adobe Creative Cloud)
- Einstellen von Inhalten mit CMS

Die Aufgabenerfüllung erfordert eine kreative und dynamische Persönlichkeit, die über ein hohes Maß an Kooperations
- und Teamfähigkeit verfügt. Ausgeprägte Kommunikations
- und Durchsetzungsfähigkeit sind unabdingbare Voraussetzungen zur Wahrnehmung der zu erfüllenden Aufgaben, ebenso fachliche und methodische Kompetenz. Hierzu gehören Digitalexpertise, umfassende Marktkenntnisse zur internen Kommunikation, digitalen Trends und Entwicklungen sowie eine gute Vernetzung in Branche und Verwaltung.

Flexibilität, Engagement, Organisationsgeschick, konzeptionelles Arbeiten und ein sicheres und verbindliches Auftreten werden vorausgesetzt ebenso Kenntnisse im Bereich Change-Kommunikation und des Employer Engagements

Neben einer überdurchschnittlichen Einsatz
- und Leistungsbereitschaft ist ein hohes Maß an Belastbarkeit unabdingbar. Die wahrzunehmenden Aufgaben sind projekt
- und ergebnisorientiert und verlangen die Bereitschaft, die Arbeitszeit entsprechend der Aufgabenstellung flexibel zu planen. Abend
- und Wochenendeinsätze gehören unabdingbar zum Aufgabengebiet.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit mobilen Arbeitens können - orientiert an den dienstlichen Erfordernissen - vereinbart werden.

Fundierte Kenntnisse im Umgang mit der bei der Stadt Dortmund eingesetzten Standardsoftware - MS-Office und Lotus Notes (bzw. vergleichbar) -, des im Bereich 3/1 eingesetzten Redaktionssystems FirstSpirit oder eines vergleichbar komplexen Content Management Systems, der Bildbearbeitungssoftware PhotoShop sowie der Dienste Facebook, Twitter, Instagram und YouTube werden vorausgesetzt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungs-gesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Für organisatorische Fragen steht Ihnen der Bereichsleiter Verwaltung, Frank Schulz, unter Tel. 0231 50-22138 zur Verfügung, für inhaltliche Fragen der Bereichsleiter Sören Spoo unter Tel. 0231 50-26432.

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