Leitung Des Rechenzentrums

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar
- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar
- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem
- und Paläoklimaforschung.
- Leitung des Rechenzentrums - Bereich "Systems" (m/w/d)

**Hintergrund**
Das Rechen
- und Datenzentrum mit den Bereichen „Systems“, „Data“ und „High Performance Computing“ bietet eine Vielzahl von Service-Leistungen zur Unterstützung der Kernaufgaben des AWI. Es arbeitet dazu auch in Projekten und Kooperationen mit Helmholtz-Zentren sowie anderen nationalen und internationalen Partnern. Der standortübergreifende Betrieb wesentlicher Komponenten der Rechenzentruminfrastruktur (Netzwerk, Server
- und Storagesysteme, Cloud-Services, Betreuung der Endgeräte sowie Betrieb des zentralen Helpdesks) liegen dabei im Bereich „Systems“.

Die Leitung des Bereichs Systems trägt die Ergebnisverantwortung für das technische IT-Service-Management, d.h. für die Planung, den Aufbau und den Betrieb IT-technischer Anlagen und deren Support, einschließlich langfristiger Entwicklungsplanung an allen deutschen Standorten des AWI. Sie unterstützt das Standortmanagement am Standort Bremerhaven sowie den Außenstellen und ist die fachlich leitende Instanz im IT-Management an allen anderen deutschen und internationalen Standorten. Die Bereichsleitungen sind Teil des RZ-Leitungsteams und berichten an die Leitung des Rechenzentrums.

**Aufgaben**
- **Personalverantwortung in den Organisationseinheiten des RZ-Bereichs „Systems“**
- Disziplinarische Führung der dem Bereich zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d) (derzeit ca. 40 Mitarbeitende (m/w/d) in 4 Gruppen mit jeweils eigener fachlicher Leitung)
- Führen von Entwicklungsgesprächen mit Mitarbeitern (m/w/d)
- Maßnahmen zur Personalentwicklung, -sicherung und -gewinnung
- Unterstützung der weiteren Professionalisierung des Bereichs sowie der Vernetzung / Verzahnung der Aufgabenwahrnehmung mit anderen Bereichen des Rechenzentrums
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Strategisch-fachliche Verantwortung**
- Aufbau eines systematischen IT Service-Managements unter Berücksichtigung der spezifischen Bedarfe der Forschungsbereiche sowie Standardisierung und Dokumentation von Prozessen und Systemen
- Unterstützung der strategischen Weiterentwicklung abteilungsübergreifender Prozesse von Verwaltung und Wissenschaft, insbesondere Verwaltungs-IT, Finanzabteilung, Controlling, Projekt-Sachbearbeitung
- Enge Zusammenarbeit/ Abstimmung mit den Standort-Managern (m/w/d) des AWIs
- Weiterbildung und Trend-Scouting
- Vertretung des Rechenzentrums in regionalen (z.B. Partnerhochschulen) und nationalen Netzwerken (z.B. KODA u. ZKI)
- Beratung der RZ-Leitung und des Direktoriums in strategischen Fragestellungen und Vorbereitung von Entscheidungsempfehlungen für Gremien
- Entscheidungskompetenz in Grundsatzfragen allgemeiner und richtungsweisender Natur für den Bereich „Systems“
- Weiterentwicklung und Umsetzung der technologischen IT-Strategie (AWI und Helmholtz), auch unter der Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten
- **Budgetverantwortung für den Bereich „Systems“**
- Planung und Steuerung der Budgets in den Organisationseinheiten des Bereichs
- Zusammenarbeit mit Finanzabteilung / Controlling

**Voraussetzungen**
- Master in der Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung; Promotion erwünscht
- Qualifizierte Führungserfahrung und Freude an der Wahrnehmung von Führungsverantwortung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Rechenzentrums
- und IT-Systemlösungen sowie Bereitschaft, sich laufend aktuelle Kenntnisse und einen umfassenden Überblick im IT-Sektor zu erarbeiten
- Gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und IT-Governance
- Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Arbeiten sowie zur Lösung komplexer Fragestellungen
- Selbstständige und systematische Arbeitsweise, Planungskompetenz und Zielorientierung
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Kommunikations
- und Teamfähigkeit, verbunden mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein für den gesamten Arbeitsbereich
- Souveränes Auftreten bei internen und externen Gesprächsterminen und Sitzungen
- Grundlegende kaufmännische und Controlling-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Teilnahme an (inter)nationalen Workshops und Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgemeinschaften

**Weitere Informationen**

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Die Stelle ist unbefristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben