Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Bereichsleiter HR Digitalisierung - Neckarsulm - Lidl

  • Change Manager HR

    vor 4 Wochen

    Neckarsulm, Baden-Württemberg, Deutschland Schwarz Corporate Solutions Vollzeit

    Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei...

  • Teamleitung HR Organisationsmanagement

    vor 4 Wochen

    Neckarsulm, Deutschland Lidl Vollzeit

    Teamleitung HR Organisationsmanagement (m/w/d)Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dab...

  • Teamleitung HR Authorizations International

    vor 4 Wochen

    Neckarsulm, Deutschland Lidl Vollzeit

    Teamleitung HR Authorizations International (m/w/d)Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehe...

  • Change Manager HR

    vor 4 Wochen

    Neckarsulm, Deutschland Schwarz Corporate Solutions Vollzeit

    Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei...

  • Projektmanager Dokumentenmanagementsysteme HR International

    vor 3 Wochen

    Neckarsulm, Baden-Württemberg, Deutschland Lidl Stiftung & Co KG Vollzeit

    EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer...

  • Senior Projektmanager

    vor 4 Wochen

    Neckarsulm, Baden-Württemberg, Deutschland Schwarz Corporate Solutions Vollzeit

    Unser Team HR Digitalisierung ist für die Einführung und die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme verantwortlich. In zahlreichen Projekten treibt unser kleines Team die Digitalisierung und stetige Verbesserung unserer HR-Systeme voran. Damit einhergehend haben wir einen Fokus: Transformation Unsere aktuell größten Vorhaben: Der Rollout von SuccessFactors...

  • Revision (M/w/d) - Führendes Regionales

    Vor 7 Tagen

    Neckarsulm, Deutschland HR Consult Group AG Vollzeit

    Das Unternehmen Die Bankengruppe ist der führende regionale Ansprechpartner für Privat - und Geschäftskunden. Durch klare Positionierung und dynamische Strategieausrichtung ist die Gruppe wirtschaftlich kerngesund und erfolgreich. Als modernes Bankinstitut werden die Filialstrategie, als auch das Onlinebanking attraktiv weiterentwickelt. Das Institut...

  • Projektmanager Jobarchitektur

    vor 4 Wochen

    Neckarsulm, Deutschland Lidl Vollzeit

    Projektmanager Jobarchitektur (m/w/d)Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht...

Bereichsleiter HR Digitalisierung

vor 1 Woche

Neckarsulm, Deutschland Lidl Vollzeit

Hauptsitz / Zentrale
Stiftsbergstraße 1
74167 Neckarsulm

Einleitung

Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag

Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung und Implementierung der strategischen Roadmap für die HR-Digitalisierung, inkl. zugehörigem Portfolio
- und Kostenmanagement
- Übergeordnete Steuerung von HR Projekten, Überwachung von Projektfortschritten sowie der Sicherstellung der Zielerreichung (Bereich PMO)
- Aufbau und Moderation eines stringenten Anforderungsmanagements, um global einheitliche und an „leading practice“ ausgerichtete Prozesse zu gewährleisten (HR IT Governance)
- Koordination der Chance-Kommunikation und Mitwirkung bei Upskilling-Initiativen

Dein Profil
- Erfahrung im Einsatz von agilen Methoden im Projektmanagement oder in der Produktentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung in einer Senior Manager Position im Bereich HR oder als Unternehmensberater mit nachweislichen Erfolgen in Digitalisierungsprojekten
- Erfahren und durchsetzungsstark im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Eigenständige, strukturierte und handlungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Koordinations
- und Kommunikationsfähigkeit auf Englisch und Deutsch, idealerweise bereits Berufserfahrung im Ausland
- Reisebereitschaft

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor - und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht - und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.