Praktikum Personalentwicklung HR

Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Start: ab 01.01.2026 | Job-ID: 943621 Was wir zusammen vorhaben: Wir im Bereich der Personalentwicklung sind unter anderem für die Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende zuständig. In deinem Praktikum wirst du die Projektarbeit im Bereich und im strategischen Handlungsfeld Vielfalt und Chancengleichheit unterstützen. Du wirst Teil eines motivierten und dynamischen Teams und erhältst die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.Zusätzlich erlangst du einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung eines führenden Handels- und Touristikkonzerns. Was du bei uns bewegst:Du übernimmst Verantwortung: Du bearbeitest selbstständig Aufgaben in den verschiedenen Themen rund um die Personalentwicklung und unterstützt tatkräftig in Projekten der Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende.Du bringst dich ein: Du erstellst Kommunikationskonzepte zum Thema Diversity und Chancengleichheit, gestaltest kreative Unterlagen und bespielst interne Kommunikationskanäle. Du bist mittendrin: Du bereitest Meetings vor und nach, erstellst Unterlagen und unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Workshops. Du bist präsent: Du kommunizierst und präsentierst deine Ergebnisse in internen Meetings und wirkst aktiv an der Umsetzung neuer Formate mit. Du hast alles im Blick: Du recherchierst zu aktuellen Trends und leistest einen Beitrag bei der Erstellung von Analysen und Projektdokumentationen. Was uns überzeugt:Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist proaktiv und bringst kreativ deine Ideen ein, dabei schaust du gerne über den Tellerrand. Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und behältst auch in komplexen Arbeitssituationen den Überblick. Du bringst Interesse und bestenfalls bereits Erfahrungen in der Projektarbeit mit. Du verfügst über erste praktische Erfahrungen im Unternehmensumfeld.Du befindest dich am Ende deines Bachelorstudiums oder im Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbaren Studiengängen. Deine sehr guten Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen und eine Verfügbarkeit von mindestens 6 Monaten runden dein Profil ab. Was wir bieten:Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool. Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 943621)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.