Layout Designer

Description Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:Inhaltliche Führung und Verantwortung von Layouts und Ableitung von Gerber-Daten für FlachbaugruppenUmsetzung von Layoutänderungen mit CR-8000 und DS-CR für kleinere Arbeitsumfänge, z.B. Bauteiltausch, Erstellung der Dokumentation für die ElektronikfertigungAbstimmung, inhaltliche Führung, Überprüfung und Freigabe von Layouts, welche durch externe Dienstleister bei komplexen Layouts erstellt werdenEntwicklungsarbeit im zivilen und militärischen KontextZusammenarbeit mit den Kollegen der Bauteil Bilibliothek, Abstimmung Fertigungstechnologie, Tooladministration, Arbeitskoordination und Experten der Hardware EntwicklungVertretung der Arbeitskoordination und/oder der TooladministrationVorbereitung und Präsentation von Statusupdates und aktives StakeholdermanagementQualifikationen – Was wir uns wünschen:Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder abgeschlossene BerufsausbildungMindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in der Erstellung von Layouts, idealer Weise mit Tools von Zuken (CR8000, DS-CR)Interesse und fundiertes Wissen in dem Bereich der ElektronikentwicklungProfessionelle Arbeitserfahrung in der Elektronikentwicklung und/oder Fertigung wünschenswertSehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer SpracheNötige Voraussetzungen und Bereitschaft auch im militärischen Kontext zu arbeitenKenntnisse in der Tooladministration in DS-CR / CR8000 wünschenswertWarum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und FamilienangehörigenUmfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparenBerufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle FälleMobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und JobradCorporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke MarkenWir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.Ihr Ansprechpartner:Roman RiesInterim RecruiterHinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.Type of ContractPermanent