Senior Controller Planning

Zahlen-Affinität und Ihre analytische Fähigkeiten haben Sie bereits in Ihrer beruflichen Laufbahn als Controller unter Beweis stellen können.Nun möchten Sie frischen Wind in Ihrem Berufsalltag bringen und sich neuen beruflichen Herausforderungen stellen, um sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln?Dann suchen wir genau Sie als Senior Controller Planing & Analysis (m/w/d) für unseren Kunden am Standort Hochheim .Die Stelle ist in Vollzeit und der Direktvermittlung zu besetzen.Bewerben Sie sich jetzt, um keine Chance zu verpassenResponsibilitiesSie wirken aktiv an der Unternehmensplanung mit, von der Erstellung langfristiger Strategien über die Budgetplanung bis hin zu Forecasts. Dabei behalten Sie alle wichtigen Kennzahlen im Blick, wie Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz, Investitionen (Capex) und CashflowSie entwickeln das monatliche Berichtspaket für das lokale Management weiter und stellen sicher, dass Trends und Entwicklungen klar und verständlich kommuniziert werden. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit den FachabteilungenSie stehen Kolleg:innen bei der Ausarbeitung von Budgets, Umsatzberichten und individuellen Analysen zur Seite und liefern verlässliche Grundlagen für fundierte EntscheidungenSie analysieren finanzielle und unternehmerische Risiken sowie Chancen und unterstützen bei der Bewertung alternativer GeschäftsstrategienSie verbessern bestehende Berichts- und Analyseformate und arbeiten sich intensiv in Planungs- und Steuerungstools ein, um diese effizient einzusetzenYour ProfileSie verfügen über einen Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen, Controlling oder einem vergleichbaren StudiengangSie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling, vorzugsweise in den Schwerpunkten Planung und Analyse, mitSie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Verständnis für betriebswirtschaftliche ZusammenhängeSie sind sicher im Umgang mit MS Excel sowie gängigen ERP-Systemen (z. B. SAP)Sie arbeiten strukturiert, ergebnisorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Projekten den ÜberblickBenefitsBetriebliche AltersvorsorgeUnfallversicherung3 Tage Remote möglichMöglichkeit der fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungDer Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klickenAbout UsContactWichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.