Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing

Über uns

Sicherheit ist unsere Mission. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen.

In der P3 Security Unternehmensgruppe arbeiten Menschen, die jeden Tag dazu beitragen, die Welt ein Stück sicherer zu machen – im Werks- und Objektschutz, bei sensiblen Spezialaufträgen und auf exklusiven Veranstaltungen. Gemeinsam stehen wir für Professionalität, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsstandards.

Als Arbeitgeber gehören wir zu den attraktivsten Unternehmen der Sicherheitsbranche. Das bestätigen zahlreiche Auszeichnungen: „Bayerns Best 50“ (2025) des Bayerischen Staatsministeriums, die mehrfache Auszeichnung als kununu Top Company (2024, 2025 und 2026), die Sonderauszeichnung „Herausragende Gehaltszufriedenheit 2025“ sowie die Aufnahme in die Liste der FOCUS Wachstumschampions (2025 und 2026).

Unser Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeitenden – und damit bei einem professionellen Recruiting. Deshalb begleiten wir dich mit einem strukturierten Onboarding und einer umfassenden Einarbeitung in unsere Recruitingprozesse, Unternehmensbereiche und operativen Anforderungen. Gleichzeitig erhältst du den Gestaltungsspielraum, eigene Ideen einzubringen und unsere Personalgewinnung aktiv weiterzuentwickeln.

Wer bei P3 Security arbeitet, wird Teil eines Teams, das Zusammenhalt, Respekt und Verantwortungsbewusstsein lebt. Diesen Weg möchten wir gemeinsam mit dir gehen.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort und unbefristet einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit, mit dem Schwerpunkt Active Sourcing.

Deine zukünftigen Aufgaben

• Du bist am gesamten Recruitingprozess beteiligt – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung.
• Du erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und veröffentlichst diese über geeignete Recruitingkanäle und sprichst die Kandidaten auch aktiv darüber an.
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst telefonische Erstgespräche sowie persönliche oder digitale Vorstellungsgespräche und koordinierst die weiteren Auswahlschritte.
• Durch dein Active Sourcing baust du einen nachhaltigen Bewerberpool auf.
• Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen, der Einsatzleitung und den operativen Führungskräften zusammen und stimmst den jeweiligen Personalbedarf ab.
• Du begleitest Bewerbende zuverlässig bis zum Vertragsabschluss und bereitest eine strukturierte Übergabe an das Onboarding vor.
• Du steuerst und dokumentierst den gesamten Recruitingprozess in Personio – von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur Einstellung.
• Du nutzt die Auswertungsmöglichkeiten von Personio, um Recruitingkennzahlen transparent darzustellen und unsere Prozesse gezielt weiterzuentwickeln.
• Du repräsentierst P3 Security bei Recruitingveranstaltungen, Ausbildungsmessen und weiteren Formaten zur Personalgewinnung.
• Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst unsere Recruitingkanäle und -prozesse kontinuierlich weiter.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Berufserfahrung im Recruiting mit – idealerweise im Sicherheitsgewerbe, in einer personalintensiven Dienstleistungsbranche oder im gewerblichen Recruiting.
• Du hast bereits mit Personio oder einem vergleichbaren Bewerbermanagementsystem gearbeitet. Fundierte Personio-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Du kennst gängige Recruitingkanäle und weißt, wie man Kandidaten gezielt kontaktiert..
• Du hast Freude daran, Menschen anzusprechen, für unser Unternehmen zu begeistern und während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell zu begleiten.
• Du führst telefonische, digitale und persönliche Interviews sicher, strukturiert und wertschätzend.
• Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Stellenbesetzungen den Überblick.
• Du trittst kommunikativ, verbindlich und serviceorientiert auf und arbeitest vertrauensvoll mit Bewerbenden, Führungskräften und Fachbereichen zusammen.
• Du kommunizierst sicher in deutscher Sprache – sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Du gehst routiniert mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und digitalen Recruitingtools um.
• Teamgeist, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein gutes Gespür für Menschen zeichnen dich aus.
• Neue Herausforderungen motivieren dich und du hast Freude daran, Recruitingprozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Warum wir?

Mehr als nur ein Job: Als Recruiter gestaltest du das Wachstum unserer Unternehmensgruppe aktiv mit. Du gewinnst Menschen für eine verantwortungsvolle Aufgabe und leistest damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg und zur Zukunft v