Senior-Tech-Recruiter (m/w/d) - C1 Deutsch erforderlich / must have

Flexible Arbeitszeiten- selbstorganisierte Arbeitsweise - Erfolge werden gefeiertGebiet:BerlinDie Tech Punk GmbH ist eine auf Technologie spezialisierte Personalberatung in Berlin, die den Markt für immer verändern will. Wir setzen auf digitalen Fortschritt und Flexibilität, gepaart mit langfristigen, persönlichen Bindungen. Gleichzeitig verabschieden wir uns von veralteten Hierarchie-Leitsätzen und arbeiten mit Persönlichkeiten statt Telefon-Maschinen zusammen. Tech Punk ist eines von nur fünf Unternehmen in der Personalbeschaffung, das als Innovationschampion 2023 vom Magazin FOCUS ausgezeichnet wurde. Dank moderner Firmenkultur wird bei uns ein echter und motivierender Austausch mit agilen Vorgehensweisen gelebt. Durch optimierte Prozesse und die neuesten Recruitment-Tools realisieren wir die Wünsche und Träume unserer Bewerberinnen und Bewerber sowie die unserer Kunden. Wir sind ambitioniert und extrem erfahren. Wir sind hungrig, aber niemals gierig. Wir sind mutig und haben keine Angst davor, es mit den Platzhirschen der Branche aufzunehmen Let’s Punk IT together   Wir freuen uns auf Dich und Deine Unterstützung und suchen Dich für den Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als (Senior) Tech-Recruiter / Personalberater (m/w/d).Stellenbeschreibung:Wie sieht ein Tag bei den “Tech Punks” aus?Also, stell Dir vor, Du betrittst das moderne Design-Büro von Tech Punk und spürst sofort die elektrisierende Stimmung im Raum. Du denkst: „Entweder habe ich zu viel Kaffee getrunken oder hier ist wirklich etwas los”. Dein Team ist schon da und Du merkst, dass alle voller Energie sind loszulegen, und das an einem Montag? - JA Du hörst wie einige Deiner Kollegen Telefonate mit den CEOs, Gründern sowie HR-Leadern der deutschen Tech-Welt führen. Du denkst: „Mensch, die haben ja echt Connections, das will ich auch schaffen". Im Team haben alle Spaß an der Arbeit und setzen die gemeinsam abgestimmten Wachstumsziele des Jahres um. Via Active Sourcing in den sozialen Medien baust Du Dir am Vormittag Deine Kandidaten Pipe auf und organisierst Deine digitale Arbeit in einer modernen IT Umgebung (eigener Laptop, Cloud, CRM, agile Workflow Management …). Plötzlich klingelt Dein Telefon und als Du abnimmst, hörst Du die verzweifelte Stimme Deines Bewerbers, der Deinen Rat sucht, da er extrem unzufrieden ist, mit seinem aktuellen Job. Aufgrund Deines perfekten Onboardings-Programms kannst Du seine Situation schnell verstehen und ihm direkt spannende, hochmoderne Alternativen aus dem Kunden-Portfolio vorstellen. Selbst über das Telefon kannst Du spüren, wie die Augen Deines Kandidaten vor Erleichterung anfangen zu leuchten. Ihr vereinbart einen Lunch zum Ende der Woche, um gemeinsam im Bewerbungsprozess so schnell wie möglich durchzustarten. Auf dem Heimweg denkst Du Dir: „Wow, ich habe heute wirklich etwas bewegt und jemandem geholfen.” So sieht nur ein Bruchteil Deiner täglichen Arbeit bei uns ausIhre Aufgaben:Du begleitest zusammen mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen den gesamten Vermittlungsprozess: Du hast die Möglichkeit, alles rund um das Thema Recruiting zu lernen, und wirst ein tiefes Verständnis dafür entwickeln, wie die Tech-Welt funktioniert Du lernst, wie man Marktanalysen durchführt und aufbaut sowie das Bestandskundenmanagement betreibt Du baust Dir eigenverantwortlich Deinen eigenen Fachbereich auf und betreust diesen selbstständig Du wirst im Interview-Management geschult und führst Interviews mit den Kandidatinnen und Kandidaten, um sie bei passenden Kunden vorzustellen Du betreust Deine Bestandskunden, stellst das Unternehmen bei potentiellen Neukunden vor und gewinnst diese für eine Zusammenarbeit Du findest und gewinnst passende Kandidatinnen und Kandidaten mittels Active Sourcing und Headhunting Du bist die erste Kontaktperson und Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses Ihr Profil:Du bist neugierig auf die Welt der Personalvermittlung und Dich zeichnen folgende Merkmale aus: Du hast überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (C1-Niveau) Du hast ein professionelles Auftreten sowie eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Interesse an neuen Technologietrends Du bist motiviert, eigene Ziele zu erreichen und hast Freude an persönlichen Herausforderungen Du hast ein selbstbewusstes Auftreten im Umgang mit Kunden und eine Sales-Persönlichkeit Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung? Dann bist Du bei uns genau richtig Du als Mensch zählst bei uns Ob mit abgeschlossenem Studium oder als Quereinsteiger Ihre Vorteile:Darauf kannst Du Dich freuen: Wir möchten Deinen Entwicklungsweg langfristig begleiten und bieten Dir: Ein fantastisches Team mit toller Atmosphäre in einem stilvollen Design-Büro mit Coffee-Bar, Dachterrasse & modernem Equipment Wir leisten viel und feiern das auch bei unseren Firmenevents Ob beim Beachvolleyball spielen, Kartfahren, bei Bootstouren oder Spieleabenden etc. 6 Wochen Sales-Onboarding-Programm, externe Trainings und on-the-Job Coachings durch unseren externen Sales Trainer Einen persönlichen Mentor, um Dir eine optimale Einarbeitung und Weiterentwicklung zu ermöglichen Eine moderne Firmenkultur und vielseitige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wir leben nach “New-Work-Prinzipien” und fördern eine selbst organisierte Arbeitsweise Wir veranstalten eigene Networking-Events (Meetups), davon wirst auch Du profitieren