Risikoanalyst (m/w/d) im Bankenbereich - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Unser internationaler Kunde im Bankensektor in Frankfurt am Main sucht ab sofort einen Vollzeit-Risikoanalysten (m/w/d). Der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main ist darauf spezialisiert, gezielte Positionen im Banken- und Versicherungssektor zu besetzen. Wir laden Sie herzlich zu einem unverbindlichen Gespräch ein, um gemeinsam Ihre individuellen Vorstellungen, Konditionen und Wünsche zu besprechen. Interessiert? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige BewerbungAufgabenVerwaltung und Überwachung von Factoring-Risiken sowie Berichterstattung an zuständige GremienAnalyse von Statistiken und Kennzahlen und Entwicklung entsprechender StrategienTeilnahme an Kundenterminen vor Ort und digitalBetrugsprävention und Unterstützung bei gekündigten oder risikobehafteten EngagementsProfilEin erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung und Fachkenntnisse im FactoringSehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere ExcelKommunikationsstärke und BelastbarkeitFundierte Kenntnisse in der BilanzanalysePerspektivenSpannende Aufgaben in einem dynamischen ArbeitsumfeldFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum anteiligen HomeofficeAttraktives Vergütungspaket und 30 UrlaubstageUnterstützung bei WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeVielfältige MitarbeiterangeboteDer Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klickenKontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-839624, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Janina Sonneck unter +49 69/668194227 oder Frankfurt_financial-services@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.