Projektberatung Projekt Karrieren@Stahl

Verstärken Sie unser Team am Standort BremenDas Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) im Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH (bfw) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektberater (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./ Wo.) befristet bis zum 31.12.2027.Der Einsatz erfolgt im Rahmen unseres durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und den Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderten Projektes „Karrieren@Stahl: Karrieremodelle und berufliche Entwicklungswege zur Fachkräftesicherung und -entwicklung in der Stahlindustrie“. Ziel des Projektes ist es, gemeinsam mit Stahl- und Gießerei-Unternehmen sowie einer wissenschaftlichen Einrichtung die Fortbildungen, für die neue Fortbildungsstufe I „Geprüfte:r Berufsspezialist:innen“ sowie auf ausgewählten höheren Fortbildungsstufen, zu entwickeln und zu erproben. Diese Fortbildungen sollen im Rahmen eines Branchendialogs in ein branchenweites Berufswege- und Karrieremodell eingebettet werden, das dazu beiträgt die Attraktivität von Qualifizierung und Beschäftigung in der Branche zu steigern.Weitere Informationen zum Projekt Karrieren@Stahl finden Sie auf unserer Homepage unter: Karrieren@Stahl: IFTP. Ihre Aufgabenschwerpunkte Moderation und inhaltliche Gestaltung von Netzwerktreffen und Abstimmungen mit Geschäftsleitungen, betrieblichen und fachlichen Expert:innen, Betriebsräten, Sozialpartnerorganisationen und Behörden;Analyse von aktuellen und künftigen Kompetenzanforderungen unter Berücksichtigung der technischen Transformation zur Dekarbonisierung der Wertschöpfungskette Stahl in Unternehmen;Entwicklung von Leitfäden für Expert:innen-Interviews und Workshop-Konzepten mit betrieblichen Expert:innen;Konzeption und Moderation eines ergebnisorientierten Branchendialogs unter Beteiligung von Unternehmen, betrieblichen Expert:innen, Betriebsräten sowie Vertreter:innen von Sozialpartnerorganisationen und relevanten Arbeitsmarktakteuren;Entwicklung von neuen Berufsprofilen, entsprechenden Fortbildungsregelungen sowie Prüfungsanforderungen und von Curricula für zertifizierte Fortbildungen;Vorbereitung und Begleitung von Regelungsverfahren zur Etablierung der Fortbildungen;Koordinierung von und Beteiligung an der Durchführung der Fortbildungen;Konzeption, Abstimmung und Moderation einer Beratungs- und Informationskampagne für Beschäftigte in Stahl- und Gießerei-Unternehmen sowie von bundesweiten Transferveranstaltungen zur Verbreitung der Projektergebnisse;Erarbeitung von Fachveröffentlichungen und Präsentation von Inputs im Rahmen von Konferenzen und anderen Fachveranstaltungen;Planung und Umsetzung einer breiten Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt;Unterstützung der Administration der Projektaktivitäten im Sinne der Förderbedingungen und Verfassen von Berichten an den Fördergeber Ihr Qualifikationsprofil Hochschulabschluss, vorzugsweise in berufspädagogischen, technischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengängen;Vertiefte Kenntnisse der Stahl- und Gießerei-Branche sowie Erfahrungen und Kenntnisse im Hinblick auf montanmitbestimmte Interessenvertretungsstrukturen;Nachgewiesene Kompetenzen in der Analyse von aktuellen und künftigen Kompetenzanforderungen in industriellen Berufen;Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse der Entwicklung und Regelung von Fortbildungen;Langjährige Erfahrungen in der Entwicklung von Qualifizierungen und Lehr-/ Lernkonzepten sowie in der Projektarbeit;Mindestens dreijährige Erfahrungen im Umgang mit Drittmitteln der Landes- und/ oder Bundesebene im Rahmen von geförderten Projekten;Fachliche Referenzen im Bereich der Berufsbildung insbesondere in der Entwicklung von Fortbildungsregelungen;Breite Kenntnisse industrieller Strukturen und industriepolitischer Initiativen in der Stahl-, Metall- und Elektroindustrie unter Berücksichtigung von Industrie-4.0-Entwicklungen;Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung und der Beratung von Unternehmen;Erfahrungen und Referenzen im Hinblick auf die Erstellung und Veröffentlichung fachlicher Publikationen;Teamfähigkeit sowie Präsentations-, Kommunikations- und Dialogfähigkeit auf Entscheidungsebene