Erzieher Stellvertretende Leitung

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d) für unsere Kitas in MünchenQualitätsmanager*in gesucht Sie möchten sich neuen Aufgaben stellen und sich im Führungsteam verwirklichen? Dann sind Sie bei uns genau richtigÜbernehmen Sie in unseren FRÖBEL-Kitas in München federführend den Prozess der Qualitätsentwicklung und -sicherung und werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt unserestellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)in Vollzeit (oder mind. 35 Stunden) und unbefristet.Wer sind wirFRÖBEL ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben rund 200 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in zehn Bundesländern. Über 4.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 18.200 Kindern. In München betreibt FRÖBEL 13 Kindertageseinrichtungen. Jede Einrichtung hat ihr individuelles pädagogisches Profil entwickelt, das den Kindergartenalltag prägt. Hierzu zählen u.a. Nachhaltigkeit, Gesundheit und Bewegung, Networking und Bilingualität. In unseren Häusern ist die Pädagogik geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung.Ist Ihr Wunschstandort dabei?Kinderkrippe im Klara Ziegler Bogen (Perlach)Kinderkrippe in der Donaustaufer Straße (Moosach)Kindergarten in der Carola Neher Straße (Sendling)Haus für Kinder in der Freischützstraße (Bogenhausen)Klicken Sie auf unsere Standorte und erfahren mehr über die Schwerpunkte unserer EinrichtungenAls Koordinator*in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben:Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen EvaluationUnterstützung bei Profilentwicklung und ProfilanpassungNutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter ThemenMitwirkung an der FortbildungsplanungZuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische ArbeitSie verfügen übereine staatliche Anerkennung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher/Kindheitspädagoge (m/w/d)fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und EntwicklungsprozesseBegeisterung für die Arbeit mit Krippenkindern und großes Einfühlvermögen hinsichtlich ihrer Interessen und BedürfnisseGestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungendie Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die pädagogische Qualitätsentwicklung in Ihrer EinrichtungKommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögenbetriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinitätsehr gute Kenntnisse in den Office-Programmendie Bereitschaft zur Fort- und WeiterbildungWas Sie erwartet:viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und Projekteeine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberaterinneneine tarifliche Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bieteteine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4 % (nach der Probezeit)flexible Arbeitszeitkonten und tariflich gesicherte Vor- und NachbereitungszeitenTraineeprogramme und Programme für Fach- und FührungskarrierenAustauschmöglichkeiten und Arbeiten im internationalen Kontextwahlweise FRÖBEL - Benefit Card, die sich monatlich mit bis zu 44 € auflädt (nach der Probezeit) oder die IsarCard Job (mit Arbeitsbeginn)Vergünstigte Mitgliedschaften bei Fitnessanbietern und weitere attraktive PersonalrabatteZulagen in Höhe von 470 € bruttosowie eine Kinderzulage in Höhe von 50 € pro KindSie denken auch, dass Qualitätssicherung ein immer wiederkehrender Prozess ist? Wir möchten Qualität sicherstellen – Sie auch? Dann freuen wir uns auf Ihre Erfahrungen und Kompetenzen.Nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbungsformular oder senden uns Ihre Bewerbung an:bewerbung-bayern@froebel-gruppe.deFRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH (Bayern) Barbara Tulusan Leonrodstr. 5480636 MünchenTelefon +49 89 228 454 333Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung: Tel. 03573 80948-0Erfahren Sie mehr über uns auf unserer Facebook-Seite und dem Instagram-Kanal.