Praktikant*in HR-Consulting

Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:HR Consultant Standort BremenGesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Mercedes-Benz Werk Bremen, BremenStartdatum:..6Veröffentlichungsdatum:..5Stellennummer:MER3W2QArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgabenDie Mercedes-Benz-Group-AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium-PKWs und Vans.Unser Team HR-Consulting ist für die Themen strategische Beratung der Führungskräfte im Werk Bremen, Personal- und Organisationsentwicklung zuständig. Gemeinsam mit dem Business treiben wir Zukunftsthemen und die Transformation im Werk Bremen voran. Wir bestehen aus 6 hochmotivierten Mitarbeitenden am Standort Bremen, die sich auf Deine Unterstützung freuen. Wir sind ein motiviertes Team und arbeiten stets für- und miteinander, mit Leidenschaft sowie harmonisch auf Augenhöhe zusammen. Du hast Interesse an Kultur- und Organisationsentwicklungsthemen? Du suchst neue Herausforderungen mit eigenständigen Arbeitsgebieten? Dann freuen wir uns sehr auf Deine BewerbungDiese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:Du unterstützt unser HR-Consulting-Team bei der Planung, Organisation und Umsetzung eines Lern- und Entwicklungsprogrammes für Führungskräfte am Standort Bremen.Dazu gehört insbesondere:Programm- und Projektorganisation; Abstimmung mit Dienstleistenden und Trainer*innenPflege von Teilnehmerlisten, Programminformationen und TrainingsunterlagenUnterstützung bei der Auswertung von Feedback und LearningsDu bringst Deine bisherige OE-Expertise ein unterstützt uns mit Deinem externen Blick Du begleitest die HR-Consultants im Tagesgeschäft und bildest die Schnittstelle zum Business und internen StakeholdernDie Tätigkeit kann ab Februar 6 beginnen und sollte 6 Monate dauern.QualifikationenDu passt gut zu uns, wenn Du Lust hast, in einem dynamischen HR-Umfeld Verantwortung zu übernehmen und ein Führungsentwicklungsprogramm aktiv mitzugestalten. Weitere Qualifikationen sind:Studiengang im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer StudiengangDu verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDu verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel, PowerPoint und OutlookDu bringst erste berufliche Erfahrungen mit, gerne aus dem HR-Umfeld bei einem internationalen UnternehmenZu Deinen persönlichen Stärken zählen eine schnelle Auffassungsgabe, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe ZuverlässigkeitWir freuen uns auf Deine BewerbungZusätzliche Informationen:Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du .BenefitsEssens­zulagenMit­arbeiter­handy möglichMit­arbeiter­rabatte möglichMit­arbeiter­beteili­gung möglichMit­arbeiter EventsCoachingFlexible Arbeits­zeit möglichHybrides Arbeiten möglichGesund­heits­maß­nahmenBetrieb­liche Alters­ver­sorgungMobilitäts­angeboteKantine, CaféBetriebs­arztBarriere­frei­heitGute An­bindungPark­platz We need your consent to load the Youtube serviceWe use a third party service to embed video content that may collect data about your activity. Please review the details and accept the service to watch this video.This content is not permitted to load due to trackers that are not disclosed to the visitor. The website owner needs to setup the site with their CMP to add this content to the list of technologies used.Powered by