JUNIORVERKÄUFER (M/W/D)

Wer wir sindASUP GmbH – der Komplettausrüster für Sanierer und Entsorger sowie Spezialist für PSA und sicheren Umgang mit Gefahrstoffen seit über 25 Jahren. Mit über 100 Kollegen an vier Standorten in Deutschland und der Schweiz sind wir der Partner für Baugewerbe, Industrie, Handwerk, Kommunen und Entsorger – nah, verlässlich,leistungsstark.Unsere Kunden profitieren von Direktimporten, starken Herstellerallianzen und einer maximalen Produktverfügbarkeit zu attraktiven Konditionen. Unsere hochmoderne Zentrale bei Hamburg mit 7.000 qm Logistik- und Bürofläche zeigt: Wir investieren in Zukunft, Digitalisierung und Effizienz.Wir vertreten kein starres Lieferprogramm sondern Lösungen, die zum Bedarf passen. Flexibilität, Verantwortung und echter Teamgeist sind für uns nicht nur Werte, sondern gelebte Praxis. Ob digital, beratungsstark oder vor Ort – wir sind immer ein Schritt voraus.Gestalte mit uns die Zukunft des technischen VertriebsFür den Bereich Direktvertrieb suchen wir ab sofort deutschlandweit JUNIORVERKÄUFER (M/W/D) im AußendienstVollzeit · Start: ab sofort · Work-Life-Balance · 100 % im Vertriebsgebiet aktiv Der Vertriebsaußendienstmitarbeiter/in ist mindestens 4 Tage in der Woche unterwegs und betreut bei uns wichtige Top- und Bestandskunden, die einen Großteil des wirtschaftlichen Erfolgs ausmachen. Diese trifft der Außendienstmitarbeiter/in an den jeweiligen Einsatzorten, z.B. auf der Baustelle, in Werkstätten oder Büros. Diese Besuche werden im CRM geplant und dokumentiert. Neben fachlichen Kompetenzen im Vertrieb spielen auch Soft Skills eine wichtige Rolle. Ein Vertriebsmitarbeiter/in braucht unter anderem eine hohe Flexibilität, um sich auf verschiedene Kunden einlassen zu können. Dies beinhaltet auch ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, um die Bedürfnisse des Kunden richtig einzuschätzen und ihn entsprechend zu betreuen. Darüber hinaus sollte ein Vertriebsmitarbeiter/in gute Analysefähigkeiten besitzen, um nachhaltige Strategien zur Umsatzsteigerung entwickeln zu können. Ein gesundes Maß an Eigenverantwortlichkeit und die Fähigkeit zu begeistern und mit Zurückweisungen umzugehen, bilden die Basis für diesen herausfordernden Job. Flexibilität und Reisebereitschaft sind aufgrund von anstehenden Geschäftsterminen in anderen Städten oder gar Ländern ebenfalls unabdingbar. Neben der Beratung von Kunden gehören auch die Neukundenakquise sowie die Vertretung der ASUP GmbH auf Messen und Events zu den Aufgabenfeldern eines Vertriebsmitarbeiters/in. Des Weiteren muss er über Märkte, Produkte, technische Entwicklungen und verschiedene Branchen stets auf dem Laufenden sein. Der Sales Manager erarbeitet neue Marktstrategien, analysiert Umsatzpotenziale, vergewissert sich, dass das Preis-Leistungsverhältnis stimmt und kann über die Produktqualität und deren Prozesse detailliert Auskunft erteilen.Verantwortung im ÜberblickStrategische Betreuung und Weiterentwicklung eines festen KundenstammsIdentifikation neuer Potenziale und Ausbau des VertriebsgebietesRegelmäßige Vor-Ort-Besuche auf Baustellen, in Werkstätten und bei EntscheidungsträgernTechnische Beratung zu PSA, Gefahrstoffen und branchenspezifischen LösungenErstellung und Verhandlung von Angeboten inkl. Preis-, Liefer- und WartungsdetailsDokumentation und Nachverfolgung Ihrer Aktivitäten im CRM (Salesforce)Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst zur Kundengewinnung und ProjektbegleitungMonitoring relevanter KPIs (Umsatz, Rohertrag, Kundenzufriedenheit)Qualifikationen und BenefitsErste Außendiensterfahrung im technischen Vertrieb – idealerweise im Baugewerbe oder mit PSA-ProduktenQuereinstiegen möglichAbgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung wünschenswertTechnische Affinität und die Fähigkeit, komplexe Produkte verständlich zu erklärenSicherer Umgang mit Microsoft 365 und Grundkenntnisse in CRM-/ERP-SystemenFührerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des GebietesDeutsch fließend in Wort und Schrift (mindestens B2)Persönlichkeit & Soft SkillsKundenorientiert und vertriebsstarkKommunikationsstark auf allen EbenenEigeninitiativ und professionell Beziehungsaufbau statt nur DealsStrukturiert und lösungsorientiert Freude an Kundenkontakt und WeiterentwicklungWas wir bieten - mehr als nur einen JobFixes GehaltFirmenwagen, auch zur privaten NutzungWork-Life-BalanceIndividuelles Onboarding-Programm und gezielte EinarbeitungInterne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten & moderne LernformateFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echtes TeamgefühlPerspektiven zur Weiterentwicklung im Unternehmen – fachlich & persönlichBetriebliche Altersvorsorge, Firmenevents und modernes EquipmentBereit, Ihr Vertriebsgebiet auf das nächste Level zu bringen? Dann freuen wir uns auf Ihre BewerbungIhre Ansprechpartner: Kevin Meyer (Key Account Manager) unter +49 151 193 427 14 oder Andrea Richter (HR) unter +49 4105 59888-91 oder andrea.richter@asup.info.Nutze den bereitgestellten Link, um Ihre Bewerbungsunterlagen hochzuladen. Das ist ein wichtiger Schritt, um Ihre Bewerbung zu vervollständigen.Karriere (asup.info)