Consultant Prozessoptimierung und Automatisierung

AufgabenAls Consultant für Prozessoptimierung und Automatisierung verantwortest du die strategische Weiterentwicklung des unternehmensweiten Prozessmanagement-Reifegrads in den Fachbereichen und übernimmst dabei aktive Rollen, zum Beispiel als Process Consultant oder Scrum Master.Du identifizierst relevante Use-Cases und entwickelst skalierbare Lösungsarchitekturen im Toolstack bis zur Implementierung und initiierst, gestaltest und moderierst abteilungsübergreifende Workshops. Dazu übernimmst du das Mentoring und steuerst eigenverantwortlich das Stakeholder-Management, um die Grundlage für eine eigenständige Weiterentwicklung in den Fachbereichen zu schaffen.Zudem trägst du eine entscheidende Mitverantwortung für die nachhaltige Erhöhung von Effizienz, Standardisierung und Automatisierungsgrad in End-to-End-Prozessen des Unternehmens.Du verantwortest die Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung eines konzernweit verbindlichen Maßnahmen- und Angebots-Playbooks als strategisches und operatives Portfolio für alle Unternehmensbereiche. Das Playbook leitest du aus den Governance-Entwicklungsstufen ab und definierst eine Roadmap für Prozessexzellenz.Außerdem stellst du sicher, dass Erfolgsmessung und Priorisierung integraler Bestandteil sind. Darüber hinaus entwickelst du proaktiv und eigenverantwortlich ein konzernweites Portfolio an Fachschulungen mit verbindlichen Standards für Methoden (z. B. Lean, Six Sigma, Kaizen) und Tools (z. B. Signavio, Process Mining, RPA, Power Automate, Mendix) sowie übergreifende Formate wie Workshops und Trainings zur Etablierung.Du führst diese mit deinem eigenen Fachwissen aus oder koordinierst externe Dienstleister und sorgst dafür, dass die Inhalte auf die Unternehmens-Geschäftsprozess-Governance abgestimmt sind.Des Weiteren agierst du als zentrales Bindeglied und verantwortest die konzernweite Befähigung von strategisch wichtigen Prozessrollen (z. B. Prozessexperten, Process Manager, Teilprozess-Owner, Process Owner). Durch bedarfsgerechte Analysen sorgst du dafür, dass Personen in ihren Rollen gezielt entwickelt werden und mit den bestehenden Rollen in den Bereichen harmonisiert sind.Zudem etablierst du selbständig Mechanismen für ein übergreifendes Monitoring und Controlling, um die korrekte Umsetzung der Rollenprofile und die Nachhaltigkeit der Befähigung sicherzustellen.Du verantwortest die Konzeption, den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines konzernweiten Community-Hubs gemäß den Vorgaben der Unternehmens-Geschäftsprozess-Governance. Diese Plattform dient als zentrale Austausch- und Lernbasis für Best Practices, Leitfäden und Schulungsmaterialien.Um die Prozessmanagement-Exzellenz nachhaltig im Konzern zu verankern, förderst du bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Vernetzung und Wissensaustausch.AnforderungenDu verfügst über ein abgeschlossenes Master-Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Ingenieurswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.Des Weiteren hast du mehrjährige Erfahrung im Bereich des Geschäftsprozessmanagements, des Prozess-Consultings, im Schulungs-Coaching so wie im Automatisierungsbereich. Zudem hast du Erfahrungen im Bereich Projektmanagement (agil und klassisch), Stakeholdermanagement und Change-Management.In Bezug auf Methoden und Tools zur Prozessanalyse, -gestaltung, -umsetzung, -controlling und -automatisierung verfügst du über das notwendige Know-How.Du gehst den Dingen gerne auf den Grund und zeichnest dich durch ein konzeptionelles Denkvermögen, eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise aus.Eine hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit, kommunikative Stärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen deine Persönlichkeit aus.Du besitzt die Fähigkeit, selbstständig zu handeln und Entscheidungen zu treffen und bist in der Lage, konstruktiv mit unterschiedlichen Interessen und Prioritäten umzugehen sowie wertschätzend und lösungsorientiert mit Kolleg:innen und Stakeholder:innen umzugehen.Es stellt dich vor keine Herausforderung, komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht zu vermitteln, um Wissen zu transferieren und die Zusammenarbeit zu fördern.Du gehst aktiv auf andere zu und hast ein Talent für Moderation und Stakeholder-Management.Exzellente Präsentationsfähigkeiten runden dein Profil ab und ermöglichen es dir, Empowerment-Maßnahmen, Schulungen und Community-Aktivitäten überzeugend und nachhaltig zu gestalten.Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.Unsere Abteilung besteht aus einem engagierten Team von 23 Mitarbeiter:innen, die gemeinsam an innovativen Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen arbeiten. Dabei hast du die Möglichkeit, aktiv an zentralen Themen mitzuwirken, die für die Weiterentwicklung von enercity entscheidend sind.Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie, die unter anderem die Ziele verfolgt wie die Schaffung klarer und transparenter Prozesse, um Effizienz und Zusammenarbeit zu fördern sowie die Digitalisierung und Automatisierung zu treiben, um zukunftsfähige Arbeitsweisen zu etablieren.In unserer Abteilung wirst du nicht nur Teil eines dynamischen Teams, sondern kannst aktiv zur Gestaltung und Umsetzung dieser Strategie beitragen. Deine Ideen und dein Engagement sind gefragt, um unsere Prozesse und Arbeitsabläufe auf ein neues Level zu heben.Du hast Lust, unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernenDas Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt HierarchiedenkenFür uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.Viel Freiraum für eigene IdeenBei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag anDass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.Gesundheit bei enercityDeine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.Alles für deine Work-Life-BalanceVon flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.Attraktive BezahlungWir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins ArbeitslebenAm ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.enercity Gym und BetriebssportIm enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich daNimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.Mobiles ArbeitenWo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahlenercity KinderkrippeJährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.Beste VerkehrsanbindungGerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.Jobs, die wirklich was verändernGemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. Alle Vorteile kennenlernenWir sind ausgezeichnetFür uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.