Arbeitsverantwortliche:r Elektrotechnik in der Instandhaltungsdurchführung HKW Charlottenburg

StellenbeschreibungFür die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Arbeitsverantwortliche:r Elektrotechnik in der Instandhaltungsdurchführung am Standort HKW Charlottenburg (Berlin) in unbefristeter Anstellung.Der Bereich Instandhaltung verantwortet das Sicherstellen einer vorschriftskonformen, effizienten, umweltgerechten, sicheren und wirtschaftlichen Planung sowie die Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen unserer Kraftwerks- und Fernwärmeanlagen.  Im Rahmen der Digitalisierung und Optimierung von Arbeitsprozessen liegt unser Fokus auf der Harmonisierung und Erweiterung digitaler Lösungen.Deine AufgabenFach- und termingerechtes Leiten und Überwachen von Wartungs-, Reparatur- und MontagearbeitenErkennen/Ermittlung von besonderen Gefahren, die mit der Durchführung der Arbeiten verbunden sind und Erstellung/Kontrolle von GefährdungsbeurteilungenErgreifen von Maßnahmen zur sicheren Durchführung der ArbeitenBeaufsichtigen und Einweisen von Fremdpersonal, sowie Koordinierung von FremdpersonaleinsätzenKontrollieren und Abnehmen von Instandhaltungsleistungen und MaterialienMeldungen von Qualitätsproblemen, Einleiten von Maßnahmen und Durchführung von Nachkontrolleneigenverantwortliche Durchführung von kleinen Instandhaltungs-, und Reparaturarbeiten im Bereich der ElektrotechnikTeilnahme am BereitschaftsdienstQualifikationenDein ProfilDu hast eine erfolgreich abgeschlossene Meister/Techniker-Ausbildung in den Fachrichtungen Elektrotechnik oder Mechatronik vorzugsweise mit Erfahrung im Kraftwerks- oder Anlagenbau (ist ein "Muss")Du kannst gut kommunizieren und bringst bei Bedarf das nötige Durchsetzungsgeschick mitDu arbeitest eigenverantwortlich aber auch unterstützend und kommst so zu guten ErgebnissenDu zeigst Eigeninitiative und hast keine Scheu auch praktische Aufgaben im Tagesgeschäft zu übernehmenAls Teamplayer hast Du Spaß, mit Kolleg:innen und anderen Stakeholdern – egal ob intern oder extern – zusammenzuarbeitenKenntnisse in der Anwendung von MS Office-Produkten, SAP wünschenswertFahrerlaubnis Klasse B von VorteilFließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache (ist ein "Muss")Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb DichZusätzliche InformationenDeine BenefitsFlexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie FreistellungsmöglichkeitenFörderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche VergütungsbestandteileBetriebliche AltersversorgungÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-AngebotMitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten BetriebszugehörigkeitDiverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-FamilienserviceDu möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten habenDeine BewerbungWir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 15.01.2026. Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Norbert Radtke unter der Telefonnummer +491622130591 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Annekatrin Endter unter der Telefonnummer +49 30 374396799.Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere WebsiteHinweise Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.