Manager Engineering

Stellenbeschreibung Ihre Rolle:Als Leiter Engineering und Maintenance übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Sicherstellung der Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit unserer technischen Anlagen und Maschinen. Sie gestalten moderne Instandhaltungsprozesse, treiben technische Projekte voran und sorgen für die kontinuierliche Optimierung von Abläufen. Dabei führen und entwickeln Sie ein engagiertes Team und stellen die Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards sicher. In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Werksleitung.Ihre Herausforderung:Planung, Organisation und Steuerung aller Aktivitäten im Bereich Engineering und MaintenanceSicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und optimalen Funktion durch präventive und korrektive WartungsmaßnahmenEntwicklung und Implementierung moderner Wartungs- und Instandhaltungskonzepte (z. B. TPM, Lean Maintenance)Koordination und Überwachung technischer Projekte wie Neubauten, Modernisierungen und ProzessoptimierungenBudgetplanung, Kostenkontrolle und Ressourcenmanagement für die AbteilungFührung, Entwicklung und Motivation des Teams inklusive Personalplanung und -entwicklungZusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur effizienten Umsetzung technischer LösungenÜberwachung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und QualitätsstandardsAnalyse und Optimierung technischer Prozesse und Arbeitsabläufe zur Steigerung von Effizienz und ZuverlässigkeitIhr Profil:Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Engineering- oder Maintenance-Teams, idealerweise in der Produktion oder im AnlagenbauFachkompetenz:Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Führung und Steuerung von TeamsFundierte Kenntnisse in Wartungsmanagement, Instandhaltungskonzepten und ProjektmanagementErfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und WartungssoftwareErfahrung in der Leitung von TeamsSprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftPersönlichkeit:Ausgeprägte Führungskompetenz kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und hohem TeamgeistAnalytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseHohe Problemlösungskompetenz und Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen effizient zu bewältigenDiversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.Social Benefits:Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und EntscheidungsspielräumenEine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche SozialleistungenVertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage UrlaubMöglichkeit zum hybriden Arbeiten. 4 Tage im Büro und ein Tag mobil innerhalb von DeutschlandEveryone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen WeiterentwicklungBetriebliche Altersvorsorge nach TarifEine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)JobradFirmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich  Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.