Technischer Projektleiter Steuergeräte Testing in Ingolstadt

Lust auf neueste Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu uns Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH am Standort Gaimersheim der KPIT Group.Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeiter:innen weltweit.Aktuell bieten wir eine Position als Technischer Projektleiter Steuergeräte Testing (m/w/d)in Ingolstadt in Festanstellung an.Wir entwickeln und bauen unsere eigenen HIL-Test-Systeme (Hardware in the loop - Test) und entwickeln dafür eigene Betriebssysteme sowie Testing-Frameworks und die komplette Hardware für unsere Systeme. Unser Team Steuergeräte Testingkümmert sich um die Konzeptualisierung neuer automatisierter Systemtests, konfiguriert diese und kümmert sich um die Durchführung der Tests vor Ort und per Remote. Wir führen dabei laufende Absicherung von Hardware und Software Prototypen in der automobilen Elektronik Entwicklung durch. Damit bewegen wir uns also am unmittelbaren Rand der Zukunft neuer Embedded Steuergeräte auf den laufenden Entwicklungsstufen im V-Modell für den Einsatz in den Fahrzeugen von morgen.Deine Aufgaben mit dem Team:Erprobung, Test und Absicherung der Fahrzeugelektronik Prototypen (SW & HW) an HiL-Systemen oder TestplätzenAnalyse von Kundenspezifikationen und Anforderungen auf Doors / CodebeamerTestplanung, Definition und Umsetzung der Testkonzepte und Testsystematik für Systeme / Steuergeräte im FahrzeugDesign und Implementierung von TestspezifikationenImplementierung und Weiterentwicklung von Testautomatisierungskonzepten (mit EXAM, dSPACE ControlDesk)Durchführung von Testfällen (manuell und vorwiegend automatisiert)Analyse- und/oder Nachtests von Bugs/Defekts inkl. erstellen & überarbeiten von FehlerticketsWartung und Optimierung der Testautomatisierung. Fehlerbehebung in SkriptenArbeiten mit Continuous Integration & Continuous Delivery - UmgebungZusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Ingenieuren und FachabteilungenWir freuen uns, wenn du Folgendes mitbringst: Abgeschlossenes Studium oder Techniker-Fachausbildung im Bereich der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare AusbildungswegeAnforderungsmanagement: DOORSErfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Testfällen in HIL-Plattformen, insbesondere dSPACE und VectorBus-Systeme Erfahrung notwendig; Ethernet, CAN, LIN, FlexRayMehrjährige Erfahrung in der Programmierung von Testskripten (z.B. Python, Groovy) zur Testfall ErstellungGute Kenntnisse in Testautomatisierungs-Frameworks/Tools: Vector, CAPL, EXAM, dSPACE ControlDeskKenntnisse im Umgang mit Messtechnik und Analysetools: CANOE, Analyzer, CANape, INCA, ODIS, IDEXAgile Methoden: Scrum, KanbanKenntnisse von gängigen Testmanagement-Tools: Doors/Codebeamer, Jira, KPM, confluenceISQTB Foundation LevelAnalytisches Denkvermögen und strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke Gute Englisch und Deutsch Sprachkenntnisse sind erforderlich (ab B2 oder besser)Erfahrung im Automotive Bereich wünschenswertÜber uns:Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen im Bereich der Entwicklung von Fahrzeugen.Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns, technische Lösungen zu Themen wie Embedded Steuergeräte, Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktionen, Komfort Funktionen, Gateway u.v.a. anzubieten.Dein Job bei Technica ist unbefristet und du wirst in Zukunft viel bewegen. Jemand mit Erfahrung aus deinem Team wird dich als dein Coach/Mentor persönlich und individuell ab deinem Start begleiten. Unsere Technica -internen Schulungen machen dich fit für den Projekteinsatz und deine persönliche Weiterentwicklung. Die Technica -Familie steht für ein offenes und freundliches Miteinander, flache Hierarchien, flexibles Arbeiten, Arbeitnehmer:innen- und familienfreundliche Arbeitszeiten, zahlreiche Events, leckeren Kaffe uvm.Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen Du arbeitest mit führenden Technologie-Pionieren zusammen und lernst von ihnen - wir bauen dein IP-Know-How auf und bilden dich zum nächsten Fachexperten aus.Außergewöhnliche Work- Life Balance: Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.Home Office oder Office – Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst, bei uns geht bis zu 50% Homeoffice.Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag*.Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.Unsere Benefits sind vielfältig: Wir bieten dir unter anderem ein monatliches Guthaben über die PrimeCard IBE sowie Unterstützung in allen Lebenslagen mit unserem meinEAP. Zusätzlich schenken wir dir Zeit für soziales Engagement mit einem bezahlten Volunteering Day.Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird. Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich und beantwortet dir gerne deine Fragen.+49-89 21537486Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann.*Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat:innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.