Datenbankadministrator (gn)

EinleitungWir sind aktuell auf der Suche nach einem erfahrenen Microsoft SQL-Server Datenbankadministrator (gn) für eine unbefristete Festanstellung in Hamburg. Das Unternehmen bietet ein modernes, internationales Umfeld mit spannenden Projekten rund um Hochverfügbarkeit und Azure-Technologien.Deine AufgabenBetreuung und Optimierung von SQL-Server HochverfügbarkeitsgruppenWeiterentwicklung des Berechtigungsmanagements und der ReplikationenPerformance-Tuning, Abfrageoptimierung und ServerüberwachungBetreuung von Azure On-Premises Data GatewaysDokumentation der Infrastruktur und Prozesse in ConfluenceDein ProfilFundierte Erfahrung als SQL-Server DBA (Senior-Level)Idealerweise Zertifizierungen wie MCDBA / MCSA / MCSEKenntnisse in Azure SQL, PowerShell, TSQL und „Always On“Fließende Deutsch- und EnglischkenntnisseBenefitsDuz-Kultur und lockere Atmosphäre ohne steife FörmlichkeitenHybrides Arbeiten möglich (2 bis 3 Tage pro Woche)30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheGesundes, leckeres Mittagessen vom hauseigenen KochZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum DeutschlandticketGute Lage im Hamburger Westen + kostenlose ParkplätzeBürohunde sind willkommen und sorgen für gute LauneÜber 20 Nationalitäten & ein bunter Mix aus Sprachen und PersönlichkeitenEinstiegsgehalt, je nach Erfahrung zwischen 70.000 und 85.000 € p.a.Über unsZuhören. Verstehen. Verbinden. Die RecruitingmanufakturAls digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen gestalten und fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und einzuarbeiten ist für unsere Mandanten erfolgsentscheidend. Unsere jahrelange Erfahrung und unser starkes Netzwerk unterstützen uns dabei. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.