Test Automation Engineer

Vor 2 Tagen


Dresden, Deutschland ACONEXT Engineering GmbH Vollzeit

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.   Stefanie Krause freut sich auf Deine Bewerbung Mail: stefanie.krause@aconext Tel.: +49 911 4749635 ACONEXT Engineering GmbH , .aconext OnlineBewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als Test Automation Engineer (m/w/d) Dresden DEIN AUFGABENGEBIET: Konzeption, Implementierung und Ausführung automatisierter Tests (API-, Integrations- und End-to-End-Tests) zur Sicherstellung von Funktionalität, Stabilität und Sicherheit der Plattformdienste Einbindung der automatisierten Tests in die bestehende CI/CD-Landschaft für kontinuierliches Feedback Mitarbeit an einer teamübergreifenden Testautomatisierungsstruktur sowie am einheitlichen Reporting Weiterentwicklung von Testkonzepten, Teststrategien und Testplänen in enger Abstimmung mit anderen Plattformteams DEIN PROFIL: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie eine ISTQB-Zertifizierung Nachweisbare Berufserfahrung in der Testautomatisierung, insbesondere beim Aufbau und der Integration automatisierter Testumgebungen Routine im Testen verteilter Systeme und Microservice-Architekturen; idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Containern und Kubernetes Erfahrung mit gängigen Tools und Frameworks aus der Testautomatisierung (z. B. Postman, RestAssured, JUnit, TestNG, Robot Framework) sowie mit Skriptsprachen wie Python Deutsch mind. gute Kenntnisse, Englisch mind. gute Kenntnisse ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen  



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