Gruppenleiter Kundenberatung Versicherungsbereich Kfz-Schaden

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Als Gruppenleiter (w/m/d) im Kundenberatungs-Team Kfz-Schaden übernehmen Sie die Verantwortung über Ihren Bereich. Dabei haben Sie unsere Zielvorgaben im Blick und leisten somit einen wichtigen Beitrag zu den Erfolgen der VHV Gruppe. Ihr engagiertes, 17-köpfiges Mitarbeiter-Team unterstützt Sie mit ihren Kompetenzen und fünf Führungskräfte freuen sich auf ein neues Teammitglied, getreu unserem Motto „Gemeinsam Experten“. Ihre Aufgaben / · Führungsaufgaben: Als Gruppenleiter (w/m/d) führen Sie Ihr Team fachlich und disziplinarisch.  Mitarbeiterentwicklung: Sie haben einen eigenen Gestaltungsspielraum, um Ihr Mitarbeiter-Team nach den Werten und Führungsgrundsätzen der VHV zu fördern und weiterzuentwickeln. Personaleinsatzplanung: Entsprechend der Qualifikationen und Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden erstellen Sie die Personaleinsatzplanung. Unternehmens- und Abteilungsziele: In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die Sicherstellung und Weiterentwicklung des operativen Betriebs. Hierzu zählen die eigenständige Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der definierten Unternehmens- und Abteilungsziele. Veränderungsprozesse: Sie motivieren und begleiten Ihr Mitarbeiter-Team bei Veränderungsprozessen. Netzwerken und Kommunikation: Zu Ihren Aufgaben gehört die Vertretung Ihrer Gruppe in bereichsübergreifenden Arbeitskreisen sowie bei anderen relevanten Schnittstellen. Marktbeobachtung und Trends: Sie beobachten den Markt und verfolgen aktuelle Trends, die Sie in Ihrem Team umsetzen. Ihr Profil / · Hintergrund: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine andere vergleichbare Ausbildung mit. Die Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium ist wünschenswert. Ausgeprägtes Führungspotential: Erfahrungen als Führungskraft sind wünschenswert. Eigenverantwortung: Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung und den Wunsch, Menschen zu erreichen und zu bewegen. Proaktive Arbeitsweise und Kommunikationsstärke: Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine hohe Leistungsbereitschaft und über eine gute Teamfähigkeit. Sie sind erfahren in konzeptioneller Arbeit und sind äußerst kunden- und serviceorientiert. Know-How: Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke, sowie Gestaltungswille und Motivationsfähigkeit zeichnen Sie aus. Change-Prozesse: Sie haben Spaß daran, Veränderungsprozesse eigenständig voranzutreiben und diese kontinuierlich weiterzuentwickeln. EDV-Kenntnisse: Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse insbesondere MS-Office. Ihre Perspektiven / Work Life Flexibility:  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig. Vergütung:  Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg. Urlaub:  Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln. Arbeitswelt:  Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover. Karriere und Weiterbildung:  Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt. Well Being:  Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Vorsorge:  Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor. Arbeitsweg:  Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je. Erfahren Sie mehr über uns als Arbeitgeber.