Erzieher / Kindheitspädagoge im Kindergarten & Familienzentrum Villa Charlier

Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) im Kindergarten & Familienzentrum Villa Charlier Gesunde Ernährung, Nachhaltigkeit & Forschen sind Ihre Themen? Super - unsere auch Zur Verstärkung unseres Teams im Fröbel-Kindergarten Villa Charlier in Köln (Mülheim) suchen wir ab sofort einen Erzieher / Kindheitspädagogen (m/w/d) mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden und einem Einsatz vorzugsweise im U3-Bereich. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über unsere Einrichtung Die Villa Charlier befindet sich auf einem riesigen Industriegelände und lädt dazu ein, sich auf die Spuren der Vergangenheit zu begeben. Einst war sie der Sitz der Familie Charlier, die die Industrie in Mülheim insbesondere mit ihrem Waggonbau und der Motorenentwicklung geprägt hat. Nach dem Krieg wurde das Haus wiederaufgebaut und einige Jahre zur Schulung der Mitarbeiter:innen der Klöckner Humboldt Deutz Werke genutzt. Das gesamte Umfeld ist Teil eines zukunftsreichen Stadtentwicklungskonzeptes. Die Nähe zum Rhein und dem Mülheimer Hafen, sowie die angesiedelten Projekte der Stadt Köln sind eine tolle Inspirationsquelle bei der Weiterentwicklung der Schwerpunkte unseres Kindergartens. Zu diesen Schwerpunkten gehören: Familienzentrum Stadtteil Mülheim-Süd Eine „Reggio-inspirierte“ und offene Pädagogik Haus der kleinen Forscher Eine gesunde, vegetarische, vollwertige und industriezuckerfreie Küche mit Koch- AG und einem Multiplikator für Gesunde Ernährung. Weitere Multiplikator:innen in den Bereichen Inklusion und Diversität, Alltagsintegrierte Sprachbildung, Beobachtung und Dokumentation, Kulturelle Bildung und Kinderschutz Hausbesuche vor der Eingewöhnung Nachhaltigkeit in allen Bereichen Weitere Informationen finden Sie unter . Sie erfüllen folgende Voraussetzungen Sie sind Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, Heilerziehungspfleger:in, Kindheitspädagog:in, Sozialarbeiter:in, Erziehungswissenschaftler:in, Rehabilitationspädagog:in, Heilpädagog:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder haben einen gleichwertigen Abschluss und verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen. Sie haben Interesse sich fachlich weiterzubilden, oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Kleinkindpädagogik, Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit. Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Wir bieten Ihnen: Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.  Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.  Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.  Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.  Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.  Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.  Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.  Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.  Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.  Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.  Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.  Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.  Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.  Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen.