Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leitung Personalmanagement - Rheinfelden - Caritas

  • Teamleitung Personalverwaltung

    vor 2 Wochen

    Rheinfelden, Deutschland St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH Vollzeit

    Das St. Josefshaus Herten begleitet Menschen mit Behinderungen und Menschen im Alter und hält dafür ein vielfältiges, auf den Einzelnen zugeschnittenes Angebot der Assistenz, Förderung und Pflege bereit. Mit Stammsitz in Rheinfelden begleiten rund 1700 Mitarbeitende in 15 Gemeinden und Städten rund 2400 Menschen mit Behinderungen und Menschen im Alter...

  • Recruiter (w/m/d)

    Vor 3 Tagen

    Rheinfelden, Baden-Württemberg, Deutschland St. Josefshaus Vollzeit

    VollzeitTeilzeitRheinfelden (Baden)ab sofortWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Recruiter (w/m/d) mit einem Stellenumfang von 50-100%.Ihre Aufgaben:Sie sind verantwortlich für die Gewinnung von Personal über verschiedene Rekrutierungskanäle.Sie stehen als erste Kontaktperson für alle Fragen und Anliegen potenzieller Bewerber*innen zur...

  • Recruiter (w/m/d)

    vor 1 Woche

    Rheinfelden, Baden-Württemberg, Deutschland Sankt Josefshaus Vollzeit 40.000 € - 60.000 € pro Jahr

    Vollzeit Teilzeit Rheinfelden (Baden)ab sofort Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Recruiter (w/m/d) mit einem Stellenumfang von 50-100%. Ihre Aufgaben:Sie sind verantwortlich für die Gewinnung von Personal über verschiedene Rekrutierungskanäle. Sie stehen als erste Kontaktperson für alle Fragen und Anliegen potenzieller Bewerber*innen zur...

Leitung Personalmanagement

vor 2 Wochen

Rheinfelden, Deutschland Caritas Vollzeit

Wir suchen zum 01.02.2026 eine Leitung Personalmanagement (w/m/d) im St. Josefshaus in Rheinfelden-Herten. Gestalten Sie die Zukunft unserer Personalarbeit - strategisch, innovativ und mit Herz für Menschen. Haben Sie Lust in einem Unternehmen zu arbeiten das bereits seit 15 Jahren zu den Besten Arbeitgeber in der Sozial- und Gesundheitsbranche gehört? Dann bewerben Sie sich. Die Unternehmensgruppe des St. Josefshaus Herten ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden und vielfältigen Angeboten in der Eingliederungshilfe und Altenhilfe der größte soziale Träger im Landkreis. Als moderner Arbeitgeber verbinden wir professionelle Standards mit einem klaren Wertefundament. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Personalmanagement (w/m/d).Your Tasks die Förderung von Mitarbeitendenengagement durch den Aufbau einer Feedbackkultur, Karriereberatung, kreative Arbeitsumfelder und innovative Tools wie Pulse Checks die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zu Diversität &Inklusion, z. B. durch Vielfaltsprogramme, Sensibilisierungstrainings und inklusives Recruiting eine lebendige Unternehmenskultur, etwa durch offene Kommunikation, Teamarbeit, kulturelle Veranstaltungen, Kollaborationstage und den Einsatz eines Kulturbarometers fördern die Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit ganzheitlichen Programmen, flexiblen Arbeitsmodellen, Mental Health Coaching und innovativen Tools wie Team-Energie-Checks die Strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalmanagements mit Blick auf Mitarbeitendenbindung, Arbeitgeberattraktivität und nachhaltige Personalentwicklung die Geschäftsführung sowie die Führungskräfte des Konzerns in allen Fragen des Personalmanagements eng zu beraten sowie die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung der Personalstrategie und der strategischen Personalplanung zu unterstützen Our Expectations mehrjährige Erfahrung im HR-Leadership, idealerweise in sozialen Einrichtungen oder Wohlfahrtsverbänden fundierte Kenntnisse im HR und in der Gestaltung moderner Führungskräfteentwicklungsformate Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung Affinität zu digitaler Transformation im HR, z. B. HR-Tools / HR-Technologie Führungsstärke, Empathie und eine klare Orientierung an Mitarbeiterbindung und Change-Management What We Offer Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Ein werteorientiertes Arbeitsumfeld mit einer Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Eine der Position angemessene Vergütung sowie zahlreiche Sozialleistungen entsprechend der AVR Caritas sowie unseren Sonderleistungen als Träger. Additional Information