Sales Manager | HR

Über unsDer Fachkräftemangel in Deutschland ist längst strukturell: Unternehmen suchen händeringend nach Lösungen, um ihre HR-, Payroll- und Recruiting-Prozesse zu stabilisieren und Wachstum zu sichern. Genau hier setzt Talentspring an.Wir sind eine spezialisierte HR- und Payroll-Boutique, die Unternehmen entlastet. Mit Interim Payroll Services, Payroll Outsourcing, Recruiting und HR-Interim-Lösungen.Unser Ziel: Wir schaffen Ordnung, wo Komplexität herrscht. Wir sorgen dafür, dass Löhne korrekt fließen, Teams wachsen und Unternehmen handlungsfähig bleiben.Jetzt ist der Moment, um einzusteigen: Wir wachsen stark, haben ein validiertes Geschäftsmodell – und suchen Menschen, die Lust haben, echten Einfluss auf den Markt zu nehmen.Über die RolleAls Sales Manager (m/w/d) bist du unser Wachstumstreiber im Markt. Du positionierst Talentspring bei neuen Kunden, erkennst Chancen und machst aus Herausforderungen Lösungen.Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und dem Gründer zusammen, entwickelst Strategien weiter und bist im täglichen Geschäft die treibende Kraft für neue Deals.Deine AufgabenNew Business Development: Du identifizierst Zielkunden in HR, Payroll und Recruiting, führst Erstgespräche und begleitest den gesamten Sales Cycle bis zum Abschluss.Kundenberatung auf Augenhöhe: Du verstehst die operativen und strategischen Herausforderungen unserer Kunden – und präsentierst Lösungen, die wirklich wirken.Account-Ausbau: Du baust Beziehungen zu Entscheider:innen auf, entwickelst Cross- und Upselling-Potenziale und sorgst für langfristige Partnerschaften.Sales-Prozesse mitgestalten: Du arbeitest mit der Geschäftsführung an der Weiterentwicklung unserer Vertriebslogik und bringst deine Ideen aktiv ein.Enger Austausch: Du arbeitest direkt mit Walid Karimi (Geschäftsführer) und Karim Suhm (Gründer) zusammen – mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum.Das bringst Du mit2–4 Jahre Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise in Staffing, HR-Services, Payroll oder SaaS.Erfolgreiche Track-Record in der Neukundengewinnung.Kommunikationstalent, Empathie und Abschlussstärke.Unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.Profitiere von attraktiven Benefits:Direkter Zugang zur Geschäftsführung & Gründer: Du arbeitest nah an der Entscheidungsbasis, nicht in Hierarchien.Attraktives Vergütungsmodell: Fixum plus ungedeckelte variable Komponente.Karrierechance: Entwicklungsperspektive Richtung Senior Sales oder Head of Sales.Zukunftsmarkt: Payroll & HR-Services sind essenziell – dein Impact ist messbar.Kultur: Schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien, echtes Unternehmertum.Mehr zum BewerbungsprozessEin Bewerbungsprozess kann anstrengend sein. Deshalb versuchen wir, diesen Prozess schnell und transparent zu gestalten. Außerdem hast Du immer einen persönlichen Ansprechpartner, der Dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht. Der Prozess sieht wie folgt aus:Unverbindliches Kennenlerngespräch mit Walid von Talentspring (HR Manager) | 30 MinutenPersönliches Kennenlernen im Talentspring OfficeCultural Fit Interview mit Alex (Head of Operations) | 60 MinutenLeadership Interview mit Walid (Managing Director) | 60 MinutenCultural Fit Interview mit Karim (Founder) | 30 MinutenUnser Bekenntnis zur ChancengleichheitWir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.Über unsBei Talentspring arbeiten wir branchenübergreifend mit Recruiting- und HR-Teams in Start-ups, mittelständischen Unternehmen und Konzernen zusammen. Wir unterstützen sie im Rahmen von Projekten in den Bereichen Recruiting, HR Business Partnering und zukünftig auch in der Lohnbuchhaltung. Weitere Informationen zu uns findest du auf unserer Website: https://www.talentspring.de/