Kita-Leitung (d/m/w) im Kindergarten im Bundesministerium für Gesundheit

Für unseren Fröbel-Kindergarten in Berlin-Mitte in der Mauerstraße 29 (nahe Brandenburger Tor) suchen wir zu Januar 2026 eine engagierte Leitung (m/w/d) im Kindergartenmit einer Arbeitszeit von 35 - 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.Über unsere Einrichtung Unseren Kindergarten im Bundesministerium für Gesundheit (BMG) besuchen bis zu15 Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren. Von Beginn an ist die Pädagogik bei uns geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Im Fokus der pädagogischen Arbeit steht das Kind mit seinen individuellen Bedürfnissen und Interessen. Die offene Pädagogik bildet dabei den Rahmen für die Gestaltung des Kindergartenalltags. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien und breiten Spiel- und Lernmöglichkeiten wird die Handlungs- und Erfahrungsräume der Kinder erweitern und deren Bildungs- und Entwicklungsprozesse fördern. Konzeptioneller Schwerpunkt des Hauses wird Gesundheit und MINT.Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben einen guten Blick für Menschen und ihre Entwicklungsmöglichkeiten. Sie interessieren sich für MINT- und Gesundheitsthemen, verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement sowie einem sicheren Umgang mit Office. Darüber hinaus gehen Sie gerne neue Wege in der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung. Der regelmäßige Dialog mit Eltern liegt Ihnen am Herzen und Sie wollen sich dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Sie sind Impulsgeber*in, Querdenker*in, Organisationstalent, Manager*in, Kommunikationswunder, Personalentwickler*in und Netzwerker*in. Dann haben wir eine neue Herausforderung für Sie Weitere Informationen zu unserem Haus finden Sie unter: im BMG: Fröbel-Kita im BMG in Berlin. Ihre Aufgaben als Leiterin (d/m/w) unserer Einrichtung: die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms, die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung, Qualitätsentwicklung und –sicherung, Finanz- und Sachmittelplanung und –kontrolle, Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens, Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten Bitte beachten Sie: Im Falle einer Einstellung muss ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis und die rote Karte vorgelegt, sowie ausreichender Masernimpfschutz nachgewiesen werden.Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihre staatliche Anerkennung als Erzieher:in bzw. Ihren Abschluss als Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in oder einer vergleichbaren Qualifikation. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung. Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Sie ermöglichen Kindern – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen. Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen. Idealerweise besitzen Sie ließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bitte beachten Sie: Im Falle einer Einstellung muss ein erweitertes aktuelles Führungszeugnis und die rote Karte vorgelegt, sowie ausreichender Masernimpfschutz nachgewiesen werden.Das bieten wir Ihnen: Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTVSie sind neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung