Personalreferent Payroll

Personalreferent Payroll & HR-Systeme (m/w/d) Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, arbeiten gerne strukturiert und fühlen sich in der Entgeltabrechnung genauso zuhause wie in HR-Systemen? Dann finden Sie hier eine verantwortungsvolle Payroll-Position mit Gestaltungsspielraum in einem modernen Telekommunikationsunternehmen. Für unseren Kunden, einen zukunftsorientierten Telekommunikationsanbieter mit Sitz in Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Ihre Benefitsattraktive Vergütung 32 Tage Urlaub (Weihnachten & Silvester frei) Mitarbeit an spannenden Projekten flache Hierarchien und Homeoffice-Möglichkeit Arbeitsplatz in modernen Räumlichkeiten mit ergonomischer Einrichtung individuelle Einarbeitung diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte sowie Zuschuss zum Job- und Deutschlandticket gute Anbindung an den ÖPVN sowie vergünstigte PKW-Parkmöglichkeiten Möglichkeit zur hansefit-Mitgliedschaft sowie Fahrradleasing Ihr Verantwortungsbereichganzheitliche Betreuung der Entgeltabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen sowie Bearbeitung von Sonderfällen Pflege, Weiterentwicklung und Betreuung der HR-Systeme (z. B. DATEV, rexx) inkl. Schnittstellen und Updates Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten, Abwesenheiten, Entgeltfortzahlungen sowie arbeitszeitbezogenen Themen Betreuung und Administration von Benefits, Zielvereinbarungen, Rufbereitschaften und Leasingmodellen Mitwirkung im Personalcontrolling durch Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung interner sowie externer Prüfungen Mitarbeit an HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Das bringen Sie miterfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse im Personalinformationssystem rexx von Vorteil erste Erfahrungen im Personalcontrolling oder eine ausgeprägte Affinität zu Kennzahlen wünschenswert sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ausgeprägte Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit Jetzt bewerben Klingt nach der richtigen Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Gestaltungsspielraum und einem starken Team im Rücken?