Teamleiter Disposition
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ca. 65.000 € - 80.000 € pro Jahr | Hamburg
Für eine Spedition suche ich ab sofort eine Teamleitung für die nationale Disposition in Hamburg. Du führst rund 15 Mitarbeiter in Nahverkehr und Charter.
Deine Aufgaben
Du führst die nationale Disposition mit rund 15 Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch
Du stellst die Operative sicher und steuerst über KPIs: Touren, Zustellqualität, Kosten und Datenqualität hast Du jederzeit im Blick.
Du prüfst nicht abgeschlossene Touren und sorgst für saubere Auftragsdaten – und damit für eine reibungslose Abrechnung.
Du bist Ansprechpartner für die Transportunternehmer: Du verhandelst Konditionen, führst regelmäßige Gespräche und setzt die Verträge auf.
Challenge
Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Sammelgut-Disposition mit – reine Teil- und Komplettladungen reichen für diese Rolle nicht aus.
Du hast bereits als Team- oder Gruppenleiter Verantwortung getragen und kannst ein Team motivieren, fordern und weiterentwickeln.
Du arbeitest gern mit Zahlen: KPIs, Kostenstrukturen und Datenqualität sind für Dich Steuerungsinstrumente.
Rahmenbedingungen
Arbeitsort: Hamburg
Gehalt: 4.700 € - 5.850 € Fixgehalt pro Monat + Bonus von ca. 10.000 € pro Jahr
30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit nach Absprache
Unbefristete Festanstellung in Vollzeit, Start ab sofort
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Dienstrad, Corporate Benefits und kostenfreie Parkplätze
Strukturierte Einarbeitung, persönlicher Entwicklungsplan und eine echte Perspektive Richtung Speditionsleitung
Ich bin Headhunter für Speditionen – spezialisiert auf Road Logistics.
Mein Fokus liegt auf kaufmännischen Fach- und Führungspositionen in der Spedition, insbesondere in den Bereichen:
👉 Stückgut / Sammelgut
👉 LTL / FTL
👉 nationale & internationale Landverkehre
👉 Disposition, Customer Care, Vertrieb und Leitung
Was mich unterscheidet:
Ich suche nicht „Logistik allgemein“, sondern bewege mich jeden Tag genau in diesem Markt.
Dadurch kenne ich die relevanten Kandidatenprofile, Gehaltsbänder, Wechselmotive und Marktbewegungen in der Spedition sehr genau.
Über die letzten Jahre habe ich ein spezialisiertes Kandidatennetzwerk mit über 1.000 Profilen aus der Speditionsbranche aufgebaut. Viele Kandidaten kenne ich bereits persönlich – eine Suche beginnt deshalb nicht bei null.
Mein Anspruch:
🎯 Spezialisierung statt Bauchladen
🔍 persönlich qualifizierte Kandidaten statt unkommentierter Lebensläufe
🤝 Zugang zu Kandidaten, die nicht aktiv suchen, aber offen für das richtige Angebot sind
📊 Qualität statt Quantität – lieber drei sehr passende Profile als zehn durchschnittliche
Ich arbeite bewusst auf Exklusivmandaten und verstehe jede Suche als gemeinsames Projekt – mit klarer Abstimmung, ehrlichem Marktfeedback und regelmäßigen Updates bis zur Vertragsunterzeichnung.
Für Unternehmen bedeutet das: Zugang zu passenden Kandidaten in einem engen Markt.
Für Kandidaten bedeutet das: echte Marktkenntnis, diskrete Gespräche und passende Optionen in der Spedition.
Wenn du in der Spedition unterwegs bist – als Unternehmen oder Kandidat – sollten wir sprech