Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendwohngruppe

Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendwohngruppe

SOS-Kinderdorf e.V. DeutschlandBerufserfahrungSoziale Berufe (Sonstige)Teilzeit Jetzt bewerben

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Stuttgart bietet derzeit Angebote in den Bereichen Frühe Hilfen, Familien- und Stadtteilarbeit sowie Kindertagesbetreuung. Im Jahr 2027 wird das Angebot um voraussichtlich zwei stationäre Wohngruppen in Stuttgart-Zuffenhausen erweitert. Damit wird die stationäre Kinder- und Jugendhilfe als neuer Arbeitsbereich aufgebaut.

Im SOS-Kinderdorf Stuttgart suchen wir zum 01.01.2027 oder später eine
Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendwohngruppe
in Teilzeit (23 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Kinder und Jugendliche brauchen Menschen, die ihnen mit Respekt, Offenheit und Verlässlichkeit begegnen. Menschen, die ihre Stärken erkennen, ihre individuellen Lebensgeschichten achten und ihnen Sicherheit, Orientierung und neue Perspektiven ermöglichen. Für unsere neu entstehenden stationären Kinder- und Jugendwohngruppen in Stuttgart-Zuffenhausen suchen wir eine engagierte, fachlich versierte und empathische Bereichsleitung (m/w/d), die Freude daran hat, neue Strukturen aufzubauen, Teams zu begleiten und pädagogische Qualität gemeinsam weiterzuentwickeln.

Sie erwartet eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit der besonderen Möglichkeit, von Anfang an mitzugestalten, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team einen wertvollen Lebensort für junge Menschen zu schaffen.

Aufbau und Gestaltung: Sie begleiten die Entwicklung unserer neuen Wohngruppen von Beginn an und wirken aktiv am Betriebserlaubnisverfahren sowie an der Gestaltung tragfähiger pädagogischer und organisatorischer Strukturen mit. Personalgewinnung und Teamentwicklung: Sie gestalten die Auswahl neuer Mitarbeitender mit, begleiten den Aufbau der Teams und fördern eine vertrauensvolle, wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit. Führung und Begleitung: Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung Ihrer Mitarbeitenden, erkennen individuelle Stärken und unterstützen deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Pädagogische Qualität: Sie steuern und entwickeln unsere pädagogischen Angebote auf Grundlage einer systemischen, ressourcen- und lebensweltorientierten Haltung weiter. Kinder- und Betreutenschutz: Sie tragen Verantwortung für die konsequente und gewissenhafte Umsetzung unserer Schutzkonzepte. Dabei fördern Sie eine Kultur der Achtsamkeit, Transparenz und professionellen Nähe und Distanz. Aktive Mitgestaltung im Gruppenalltag: Gerade in der Aufbau- und Anlaufphase bringen Sie sich auch unmittelbar in den pädagogischen Gruppendienst ein. So lernen Sie die jungen Menschen und Ihr Team intensiv kennen und gestalten gemeinsam einen gelingenden Alltag. Organisation und Planung: Sie verantworten die Personal- und Einsatzplanung und sorgen für verlässliche, bedarfsgerechte Abläufe. Kooperation und Vernetzung: Sie pflegen eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Sorgeberechtigten und weiteren Kooperationspartnern. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Sie stehen im engen Austausch mit unseren bestehenden pädagogischen Bereichsleitungen, der Verwaltungsbereichsleitung und der zuständigen Verwaltungsfachkraft. Gemeinsam sorgen Sie für eine gute Einbindung der neuen Wohngruppen in unsere bestehenden Strukturen. Verlässlichkeit und Flexibilität: Sie bringen die Bereitschaft mit, Rufbereitschaften zu übernehmen und bei Bedarf auch an Wochenenden unterstützend tätig zu werden.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufs- und/oder Leitungserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Eine systemische, ressourcen- und lebensweltorientierte Grundhaltung, die sowohl Ihr pädagogisches Handeln als auch Ihr Führungsverständnis prägt. Freude daran, Menschen zu begleiten, Teams zu stärken und eine positive, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu fördern. Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten. Kommunikationsstärke, Reflexionsfähigkeit und einen respektvollen, klaren und verbindlichen Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Perspektiven. Flexibilität,