IT-Teamleiter/in Systemadministration

Seit über 50 Jahren agiert die DIS AG als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und kommen Sie ins Netzwerk der BestenBei einem unserer namhaften Kunden mit Sitz in Berlin, bietet sich diese spannende Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung: als IT-Teamleiter/in Systemadministration (m/w/d) .Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernenAufgabenLeitung und Steuerung der Abteilung IT-Infrastruktur-Solutions mit Personal- und BudgetverantwortungStrategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Erstellung entsprechender KonzepteSicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs von Rechenzentrum, Netzwerken, Server- und DatenbankinfrastrukturenVerantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz, Ausfallsicherheit und Business Continuity ManagementSteuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister sowie Vertrags- und LizenzmanagementUnterstützung von Projekten und Fachbereichen beim Einsatz neuer und bestehender InfrastrukturenErstellung von Entscheidungsvorlagen, Projekt- und Statusberichten sowie Präsentationen in GremienFörderung und Entwicklung der Mitarbeitenden inkl. Teamentwicklung und PersonalplanungProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Informatik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften) oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Aufbau und in der strategischen Weiterentwicklung von IT-InfrastrukturenFührungserfahrung oder nachweisbare Leitung von IT-ProjektenFundierte Kenntnisse in der Administration von Servern, Netzwerken und Datenbanken (Linux, Windows, PostgreSQL)Tiefgehende Kenntnisse in IT-Sicherheitskonzepten, Virtualisierung, Containerisierung und modernen IT-BetriebskonzeptenErfahrung mit ITIL-orientierten Prozessen und Projektmanagement (idealerweise zertifiziert)Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Organisationsstärke und KommunikationsfähigkeitPerspektivenWir garantieren Ihnen eine transparente, offene und wertschätzende Kommunikation und unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung. Ihre Bewerbung wird von uns innerhalb weniger Tage beantwortet und wir bleiben im regen Austausch zum Status Ihrer Prozesse.Vergütung nach TV-L Berlin inkl. Jahressonderzahlung30 Tage Urlaub pro JahrFlexible Arbeitszeiten und TeilzeitmodelleBis zu 11 Tage mobiles Arbeiten pro Monat (nach Probezeit)Modernes Bürogebäude mit sehr guter VerkehrsanbindungChancengleichheit und Diversität werden aktiv gefördertBei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Support & Administration, Engineering, Quality Assurance, Projektmanagement und Consulting. Jetzt auf "direkt bewerben" klickenWir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.KontaktFranziska Jessing Franziska.Jessing@dis-ag.com Telefon +49 30 203 984 29 DIS AG  | Information Technology | Leipziger Straße 124 | 10117 Berlin www.dis-ag.com Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.