Talent & People Manager / Generalist (m/w/d)

🚀 Gestalte die Energiewende, indem du starke Teams und funktionierende People-Strukturen aufbaust. encosa steht für „energy cost savings“. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Stromkosten zu senken und gleichzeitig CO₂-Emissionen zu reduzieren. Das erreichen wir durch den Einsatz von Batteriespeichern in Kombination mit intelligenter Software. Als Full-Service-Anbieter übernehmen wir den gesamten Prozess. Von der Wirtschaftlichkeitsberechnung über Netzanschluss und Zertifizierung bis hin zur Installation, Inbetriebnahme sowie dem laufenden Betrieb. Wir sind ein wachsendes Startup mit hohen Ambitionen und suchen eine Person, die den People-Bereich operativ aufbaut, strukturiert und weiterentwickelt. Aufgaben 💡 Deine Rolle Als Talent & People Manager / People Generalist übernimmst du die Verantwortung für alle operativen und konzeptionellen HR-Themen bei encosa. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner. Die Rolle ist auch in Teilzeit möglich. Mit dem weiteren Wachstum von encosa ist eine perspektivische Erweiterung auf eine Vollzeitposition jedoch gewünscht. Der Fokus liegt klar auf operativer Umsetzung. Recruiting, People Operations und der Aufbau funktionierender, schlanker Prozesse stehen im Vordergrund. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, die Rolle, bei entsprechender Unternehmensentwicklung und persönlicher Leistung, zu einer People Lead oder Head of People Position weiterzuentwickeln. ⚡ Deine Aufgaben Recruiting & Onboarding Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsabschluss Active Sourcing, Bewerberkommunikation und Interviewkoordination Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Onboardings People Operations Erstellung und Pflege von Verträgen, HR-Dokumenten und Richtlinien Vorbereitung und Begleitung der Payroll mit externen Dienstleistern Betreuung von On- und Offboarding sowie operativer HR-Themen People Development & Culture Weiterentwicklung von Feedback-, Ziel- und Entwicklungsprozessen Pflege einer offenen, transparenten Unternehmenskultur Entwicklung und Verwaltung von Benefits sowie Sparringspartner für Führungskräfte HR-Strukturen & Tools Aufbau und Pflege von HR-Prozesse und Tools Weiterentwicklung von Vorlagen, Dokumentationen und administrativen Abläufen Qualifikation 🎯 Dein Profil Mehrjährige operative Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als People Generalist, HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle Erfahrung im Recruiting und im direkten Arbeiten mit Hiring Managern Sehr gutes Verständnis für arbeitsrechtliche und administrative HR-Prozesse in Deutschland Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen Startup-Mindset mit Hands-on-Mentalität und Freude am Aufbau von Strukturen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Benefits 💡 High Impact & Verantwortung – Du definierst und verbesserst unsere HR Prozesse 📍 Flexibles Arbeiten – Hybrides Modell & Büro im Herzen Münchens 📈 Entwicklungsmöglichkeiten – In Richtung People Lead oder Head of People 💸 Attraktives Vergütungspaket – Fixgehalt + Bonus (plus Beteiligungsoption) 💪 Startup-Kultur mit Haltung – Offene Kommunikation, Wellpass-Fitness & Teamspirit Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen ⚡encosa steht für „energy cost savings“. Wir helfen Gewerbe- und Industrieunternehmen, ihre Stromkosten zu senken und CO₂ zu vermeiden, indem wir Batteriespeicher und intelligente Steuerung in ein verlässliches Gesamtsystem bringen. Als Full-Service-Anbieter begleiten wir den gesamten Weg: von der Wirtschaftlichkeitsanalyse über Netzanschluss und Umsetzung bis zum Betrieb. Unser Anspruch ist es, Projekte sauber zu planen, transparent zu steuern und zuverlässig ans Netz zu bringen.