Dienstposten / Arbeitsplatz einer Juristin / eines Juristen (m/w/d) im Team 2JH3 "Hilfen zur Erziehung, Schutz von Kindern und Jugendlichen in Einrichtungen"

Ihre Aufgaben Mit dem Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist im Wesentlichen die eigenverantwortliche Wahrnehmung folgender Fachaufgaben verbunden: Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen und Gutachten zu Grundsatzfragen der Kinder- und Jugendhilfe für den Fachbereich I des Landesjugendamtes einschließlich der Stellungnahme zu Gesetzesvorhaben, Rechtsberatung der Mitarbeiter des Landesjugendamtes sowie der öffentlichen und freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe im Rahmen des Aufgabenbereichs des Landesjugendamtes, Rechtliche Beratung zur Umsetzung neuer Einzelmaßnahmen, grundsätzliche rechtliche Beratung der örtlichen Träger der Kinder- und Jugendhilfe durch Vorträge, Stellungnahmen, Newsletter usw., Prozessvorbereitung und Vertretung bei Rechtsstreitigkeiten im Aufgabenspektrum des Fachbereichs I des Landesjugendamtes, Zuständigkeit für Konsultationsverfahren gem. Brüssel-IIb-Verordnung und KSÜ. Ihr Anforderungsprofil Neben den allgemein notwendigen Voraussetzungen sind im Rahmen der Fachkompetenz für die erfolgreiche Wahrnehmung des Dienstpostens bzw. Arbeitsplatzes von Vorteil: umfassende Kenntnisse im Verwaltungs-, Zuwendungs- und Prozessrecht, vertiefte Kenntnisse im Recht der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) und der Eingliederungshilfe (SGB IX, XII) sowie im Sozialrecht (SGB I, X). Darüber hinaus sind bei der Wahrnehmung des oben genannten Dienstpostens bzw. Arbeitsplatzes folgende persönliche Kompetenzen wünschenswert: überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz Soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Reflexionsfähigkeit, Konfliktfähigkeit Fähigkeit zur eigenständigen Einarbeitung in neue Handlungsfelder der Jugend- und Eingliederungshilfe und deren rechtliche Bestimmungen Kenntnisse in Gesprächs- und Verhandlungsführung, Moderation und Präsentation Wir bieten interessante und vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr für Tarifbeschäftigte eine jährliche Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der Eingruppierung und die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie die Durchführung von Dienstreisen sind für die Wahrnehmung der Dienstgeschäfte unabdingbar. Im Übrigen wird die Bereitschaft erwartet, sich ggf. auch in mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen fehlende Kenntnisse anzueignen bzw. vorhandene Kenntnisse zu erweitern. Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderungen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren. Es werden auch ausdrücklich Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ angesprochen sich zu bewerben. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladen unter: Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. Reichen Sie daher Zeugnisse und weitere Anlagen nur in Kopie ein. Sofern Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Angabe Ihrer Eingruppierung bzw. Ihres Statusamtes sowie um eine schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte gebeten. Bitte geben Sie hierbei Adresse und Ansprechperson der personalaktenführenden Stelle an. Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Krause (Tel.: /-) zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30.01. unter Angabe des Aktenzeichens 3Z1.26 - /2JH3 an: Niedersächsisches Landesamt für Soziales, Jugend und Familie - Hauptstelle Hildesheim - Team 3Z1 – Organisation/Personal – Domhof 1, Hildesheim Bewerbungen per E-Mail werden begrüßt. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst zusammengefasst in einem einzigen PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 4MB an: